過(guò)去10年中，2012年是專利懸崖最嚴(yán)重的一年。因此，近2年（2012和2013），制藥巨頭大幅裁員一點(diǎn)也不稀奇。畢竟，重磅產(chǎn)品因?qū)＠狡诤头轮扑帥_擊導(dǎo)致收入大幅下滑，而制藥巨頭需要大幅裁員精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，力求盡快從重創(chuàng)中恢復(fù)。因此，與2012年相比，全球員工總數(shù)排名前十的制藥巨頭，在2013年末時(shí)的員工總數(shù)顯著要少，這也非常符合邏輯。總體而言，與2012年相比，截止2013年底，全球10大制藥巨頭共計(jì)裁員2.972萬(wàn)名，員工總數(shù)減少3%，而總收入降低3.6%。這意味著，收入/員工比也在降低，2012年為49.5895萬(wàn)美元/員工，2013年為49.3861萬(wàn)美元/員工。

當(dāng)然，并非所有的制藥巨頭員工總數(shù)都在萎縮，其中約一半——諾華（Novartis）、強(qiáng)生（JNJ）、賽諾菲（Sanofi）、羅氏（Roche）、拜耳（Bayer）在2013年員工總數(shù)小幅上升。諾華員工總數(shù)最多，2013年雇員增加6.24%，約新增8000名員工，在數(shù)量和百分比上漲幅最大。不過(guò)，諾華今年也正在進(jìn)行調(diào)整，將疫苗業(yè)務(wù)出售給了葛蘭素史克（GSK），同時(shí)將動(dòng)物保健業(yè)務(wù)出售給了禮來(lái)（Eli Lilly）。

盡管裁員舉措引來(lái)了普遍關(guān)注，但事實(shí)上，業(yè)務(wù)拆分（spinoff）卻是導(dǎo)致員工總數(shù)下降的最大因素。2013年，雅培（Abbott）員工總數(shù)減少2.2萬(wàn)名，這主要是由于將其品牌藥單元拆分成艾伯維（AbbVie）。而輝瑞（Pfizer）員工總數(shù)減少1.38萬(wàn)名，約占雇員總數(shù)的15%，這也主要是因?yàn)閷⑵鋭?dòng)物保健業(yè)務(wù)拆分成Zoetis。

探究制藥公司員工總數(shù)漲跌及其背后的原因是行業(yè)分析師的一大樂(lè)趣。然而，這也可能說(shuō)明不了什么問(wèn)題。例如，類似輝瑞的制藥巨頭，一筆大宗收購(gòu)就能使員工總數(shù)發(fā)生巨大變化?；蛟S一至兩年后，輝瑞就有可能收購(gòu)像阿斯利康（AZN）一樣的大公司，隨之而來(lái)的是員工總數(shù)也將大幅增加。