做代表難，今年更加難。除了國家級的帶量采購，省級也有帶量采購，感覺就像是夾縫中求生存。

昨天，山東醫(yī)保局啟動了帶量采購，要求醫(yī)療機構填報采購計劃。全省公立醫(yī)療機構于2020年4月27日前參照2019年實際使用量，填報相關藥品1年采購需求數(shù)量。

上海“4+7”國家?guī)Я空勁兄?，風傳已久的山東省級帶量談判采購終于拉開了帷幕。本次收錄保量的涉及40個品種，120余規(guī)格。首次將針劑產(chǎn)品納入帶量談判目錄，開創(chuàng)全國先河。

采購目錄是根據(jù)“臨床用量大、采購金額高、競爭充分”的原則，由專家遴選出40個品種。包括硝苯地平、奧美拉唑注射劑、泮托拉唑注射劑和口服劑型、蘭索拉唑注射劑、雷貝拉唑口服劑型、艾司奧美拉唑注射劑等多個暢銷品種。

阿斯利康，賽諾菲等外企多個品種也都被納入了。像S司的克賽也進場了，很多小伙伴估計要涼涼了~

如果是在山東負責這些品種的小伙伴，最好注意下自己的庫存。按之前其他省份的速度，省級帶量采購1個月就可以出結果，所以什么時間執(zhí)行，最好心理有個數(shù)……

附：相關藥品采購計劃填報表

來源：醫(yī)藥招聘

職位推薦

offer：IVD試劑原料銷售工程師

工作地點：廣州（2名） 上海（1名） 北京（1名）

職位描述：

面向IVD試劑生產(chǎn)企業(yè)的銷售工作

1) 負責面向IVD試劑生產(chǎn)企業(yè)的試劑原料銷售工作，主要客戶群體為IVD試劑盒生產(chǎn)廠家。

2) 新客戶開發(fā)，老客戶關系維護，持續(xù)提供高品質服務和產(chǎn)品。

3) 推廣公司產(chǎn)品并及時收集和反饋市場信息。

4) 負責銷售區(qū)域內(nèi)貨款回收。

5) 達成個人負責銷售區(qū)域的銷售計劃。

6) 與其他成員合作，促成部門銷售計劃的達成。

應聘資格：

1) 年齡：25-40歲，男性。

2) 教育背景：生物技術，生物工程，分子生物學，檢驗醫(yī)學、醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷。

3) 責任心強，有自我驅動力；能主動承擔團隊任務，有追求發(fā)展的強烈愿望。

4) 具備較強的溝通能力和執(zhí)行力和團隊合作精神。

5) 具有3年以上IVD行業(yè)銷售經(jīng)驗者和IVD試劑研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6) 英語讀寫和口語交流流利（英語大學4級以上）

7) 有日語讀寫能力且能日語溝通交流者優(yōu)先

8) 有駕駛證者優(yōu)先

聯(lián)系人：15850698485（同微信）

崗位名稱：財務

offer：財務經(jīng)理

工作地點：北京

工作內(nèi)容：

1. 年度預算作成，月度預實分析，月度成本、經(jīng)費分析，并提出有效的改善方案；

2. 審計全盤對應（KPMG4次/年、日本總部內(nèi)審1次/年、中國第三方審計1次/年）；

3. 新設工廠總賬會計，日常記賬，財務諸表作成；

4. 財務制度修訂，財務流程優(yōu)化提案；

5. 指導、教育部下日常工作。

崗位要求：

1. 財會專業(yè)本科，10年以上外資財務經(jīng)驗（其中至少4年以上制造企業(yè)總賬會計經(jīng)驗），管理經(jīng)驗5年以上；

2. 中級會計資格以上，有4大會計事務所經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 年齡32-40歲，男女不限；

4. 英語6級，可以作為工作語言

薪資等級：

職務等級：P3薪

資：稅前14000元-19000元

聯(lián)系人：15850698485（同微信）

offer：IVD外貿(mào)銷售

工作地點：北京

崗位職責:

負責國外市場營銷工作，主要內(nèi)容如下：

1. 海外代理商營銷管理與新銷售渠道開發(fā)；

2. 達成年度銷售任務，分解履行季度銷售任務；

3. 制定與開展促銷活動，制作營銷推廣材料，參與國內(nèi)與國外商務活動,客戶風險控制管理；

4. 履行及督促訂單執(zhí)行，包括合同、協(xié)議簽署、跟進生產(chǎn)備貨進度、報關單證制作、發(fā)運處理等流程管控。

任職要求：

1、 統(tǒng)招大學本科及以上學歷，經(jīng)濟系、外語系、生物技術、生物化學、免疫學、微生物學等相關專業(yè);

2、工作勤奮、踏實、積極主動、責任心強，具有3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、技術熟練，身體健康，心理素質好,能承受工作壓力;

4、有海外客戶渠道,有醫(yī)學或化學生物相關背景者優(yōu)先 ;

聯(lián)系人：15850698485（同微信）

offer：人力資源總監(jiān)

工作地點：上海

崗位職責： 

1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系； 

2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議； 

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 

4、根據(jù)公司人員需求，全面制定和推進招聘工作； 

5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對公司的歸屬感與團隊凝聚力； 

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；   

任職要求： 

1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 

2、5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、IVD器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 

3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關政策、法律法規(guī)； 

4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力；  

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

6、親和力強，抗壓能力強，富有工作積極性；

聯(lián)系人：15850698485（同微信）