通鼎光電 （002491，收盤價(jià)12.40元）、康芝藥業(yè)（300086，前收盤價(jià)12.53元）同于今日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，兩家公司的授予價(jià)格均只有目前公司股價(jià)的一半左右。

通鼎光電授予價(jià)為6.25元

通鼎光電股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所采用的激勵(lì)形式為限制性股票，計(jì)劃擬授予的股票數(shù)量為960萬股，占公司總股本的3.58%。其中首次授予包括公司總經(jīng)理李龍勤在內(nèi)的132名激勵(lì)對(duì)象合計(jì)882萬股，授予價(jià)格為6.25元。這部分股票自該激勵(lì)計(jì)劃首次授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象可在未來48個(gè)月內(nèi)，按每期25%的比例分4期解鎖。解鎖條件為：以公司2012年凈利潤為基數(shù)，公司在2013~2016年的凈利潤增長率分別不低于20%、40%、80%、100%，且凈資產(chǎn)收益率均不低于10%。

同時(shí)，鎖定期凈利潤不低于最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。此外，公司擬預(yù)留78萬股限制性股票。這部分股票在公司此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行授予，逾期未授予的限制性股票份額不再授予。預(yù)留限制性股票自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予日起滿24個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象可在解鎖期內(nèi)按30%、30%、40%的比例分批逐年解鎖。解鎖條件為：以公司2012年凈利潤為基數(shù)，2014~2016年的凈利潤增長分別不低于40%、80%、100%。同時(shí)，這三個(gè)年度的凈資產(chǎn)收益率均不得低于10%。

康芝藥業(yè)授予價(jià)為6.43元

而康芝藥業(yè)的激勵(lì)計(jì)劃，所采用的激勵(lì)形式同樣為限制性股票，所涉及的標(biāo)的股票為428萬股 （占公司總股本的2.14%）。其中首次授予389萬股，授予價(jià)格為每股6.43元。獲授對(duì)象包括公司副總裁兼董事洪江濤和洪麗萍、副總裁李幽泉等合計(jì)68人。洪江濤、洪麗萍和李幽泉作為公司實(shí)際控制人的一致行動(dòng)人，要作為激勵(lì)對(duì)象需經(jīng)公司股東大會(huì)表決通過，三人擬合計(jì)獲授66萬股。

在解鎖期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可按照30%、30%、40%的比例，分3期解鎖上述股票的業(yè)績解鎖條件為：以2012年凈利潤為固定基數(shù)，2013~2015年公司凈利潤增長率分別不低于350%、520%、680%；以2012年?duì)I業(yè)收入為固定基數(shù)，2013~2015年公司營業(yè)收入增長率分別不低于50%、120%和250%。預(yù)留部分為39萬股，將在首次授予日起1年內(nèi)一次性授予。獲授對(duì)象為新引進(jìn)或內(nèi)部晉升的高管及中層管理人員，公司新認(rèn)定的核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員及董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的其他人員。預(yù)留部分的解鎖條件與首次授予部分的解鎖條件一致。