敖小花性格比較內(nèi)向，看上去很靦腆，在學校不太活躍，個子也比較小，顯得很不起眼。一個偶然的機會，她加盟了江西某醫(yī)藥公司。就是這樣一個看上去普普通通、平平凡凡的女孩子，工作不到3年，就擔任新成立的信息部副經(jīng)理（沒有經(jīng)理，她實際上是部門負責人）。這家公司管理規(guī)范，很多人都盯著這個崗位，何況她的下屬中，既有比她專業(yè)水平高的，也有比她早到公司的，還有比她學歷高的。總經(jīng)理為什么提拔她呢？因為她很重視自己的崗位職責，工作很主動、很認真、很細心，不像其他幾位很被動、很散漫、很隨意。

敖小花剛入職的時候，信息部是新部門，暫時沒有崗位職責等相關工作說明書。敖小花不知道干什么，只是被動地工作，經(jīng)常出點小問題。上任后，她經(jīng)常向領導和同事請教：哪些事情該做，要做到什么程度，什么時間要做好哪些事情，等等。她不僅問，還很認真地記錄下來，逐漸歸納整理，列出了自己的工作事項清單，作為自己開展工作的依據(jù)。

此外，她還經(jīng)常到其他部門辦公室征求大家對信息部的意見和建議，在公司沒有做要求的前提下，每個月寫一份工作總結給總經(jīng)理，還定期查殺電腦病毒，清除整個公司辦公室電腦上的灰塵，利用業(yè)余時間查詢醫(yī)藥行業(yè)的相關動態(tài)提供給其他業(yè)務部門，關注競爭企業(yè)的相關信息，等等。上班不忙的時候，她就看自己的工作記事本，發(fā)現(xiàn)需要做的事情馬上去做，即使領導沒有要求，她也每個星期為自己做一個工作計劃，不會等待領導的提醒和安排。

不僅主動做工作，敖小花還很注意工作的效果。她把公司對自己所做工作事項的質(zhì)量要求了解清楚，寫出來，作為自己工作的具體目標。她不僅僅做自己該做的事情，而且能夠按時完成，能夠把事情做好，很少出現(xiàn)工作質(zhì)量不高、效果不好、拖延時間、反復修正之類現(xiàn)象。

因為認真做好了自己該做的事情，那些緊緊盯著她的一雙雙眼睛記錄下來的是一個個閃光點。后來，該公司與連鎖藥房、藥企組建成集團公司，成立集團公司采購中心，在眾望所歸中，敖小花又在集團公司采購中心擔任重要崗位。