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職場7個轉(zhuǎn)變讓你從基層員工到高績效經(jīng)理(2)

2011-08-26 14:07 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 當前,職場競爭力壓力越來越大,如果不能持續(xù)學(xué)習提升,隨時都有被淘汰的可能。當然,也有很多人,不能沉下心來把一件事情做到,遇到困難,就退縮,就想逃避,遇到不順心的事情就想換工作。

那么,到底什么才是捷徑呢?

  捷徑只有一個,圍繞著公司的目標,有效規(guī)劃自己的工作,和同事打成一片,互相提供支持,為公司的最終目標做出自己的價值貢獻。這就是捷徑,這個捷徑說白了,就是要樹立一個正確的職業(yè)態(tài)度,圍繞本職工作學(xué)習成長,不斷提升自己,逐步成為公司的主力,并有機會晉升到經(jīng)理人,在一個更大格局層面提升自我,輔導(dǎo)員工。

  第一個階梯,初入職場,樹立正確的職業(yè)態(tài)度。

  剛剛進入職場的時候,都會比較迷茫,不知道該從哪里入手,該怎么看待自己的職業(yè)和工作。因此,初入職場的朋友,第一關(guān)是樹立自己的職業(yè)態(tài)度,正確認識工作,認識工作中的人和事,慢慢形成自己的觀點。從一張白紙做起。

  第二個階梯,圍繞本職工作打造“第二專業(yè)”。

  什么叫第二專業(yè)?我們在大學(xué)的時候,都會有一個專業(yè),有人是學(xué)會計,有人學(xué)金融,有人學(xué)化學(xué),有人學(xué)電力。筆者大學(xué)的專業(yè)是英語。

  實際上,我們會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在社會是個多元化的社會,大學(xué)的專業(yè)相對比較狹窄,在社會上的適用性不強,即便大學(xué)的專業(yè)和工作中的專業(yè)非常對口,比如財會專業(yè),到了企業(yè)也要做很大的應(yīng)用性調(diào)整。很多大學(xué)成績很好的財會專業(yè)的學(xué)生到了公司連基礎(chǔ)的做賬都摸不著頭腦。這也屬于正常。

  還有一種人,大學(xué)的專業(yè)本身就不太好找工作,比如法律、英語之類的,很難找到對口的工作,沒有辦法,要想快速就業(yè),就必須調(diào)整思路,找一個適合自己的工作。筆者就是這樣。筆者的專業(yè)是英語,大學(xué)畢業(yè)的時候工作非常難找,最后終于找到一個人事管理工作。而這個工作就成了筆者職業(yè)生涯的起點,筆者在從事了6年人事管理工作之后成功轉(zhuǎn)型為一個咨詢顧問。

  所以,每個人都會面臨就業(yè)后的再學(xué)習的過程。這里的第二專業(yè)只是一個形象的說法,可能有人不需要做很大的轉(zhuǎn)變,比如財會專業(yè)畢業(yè)直接做財務(wù)管理,而想筆者這種情況,就需要下一番苦功夫,方能更好地適用工作,不斷提升。

  第三個階梯,拓展人脈,積累職場經(jīng)驗。

  現(xiàn)代職場,每個崗位每個人都不是一座孤島,每個人都或多或少地和其他人發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。如何正確認識正常當中這種互賴關(guān)系,并加以拓展,積累自己的人脈資源,有效開展工作,提升自我,是每個職場中人都要認真思考的問題。

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Tags:職場競爭 職業(yè)生涯 簡歷

責任編輯:露兒

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