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求職攻略:HR喜歡的簡(jiǎn)歷是啥樣?

2011-07-25 12:36 來源:株洲網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:遞簡(jiǎn)歷,是求職過程中,求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業(yè)生,還是在職場(chǎng)中久經(jīng)磨煉的資深人士,對(duì)“寫簡(jiǎn)歷”的實(shí)戰(zhàn)技巧掌握了多少?我們都知道,寫簡(jiǎn)歷,要突出自己的優(yōu)勢(shì),要展示自己的核心技能,又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點(diǎn)”,抓住應(yīng)聘單位人事主管的眼球。

遞簡(jiǎn)歷,是求職過程中,求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業(yè)生,還是在職場(chǎng)中久經(jīng)磨煉的資深人士,對(duì)“寫簡(jiǎn)歷”的實(shí)戰(zhàn)技巧掌握了多少?我們都知道,寫簡(jiǎn)歷,要突出自己的優(yōu)勢(shì),要展示自己的核心技能,又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點(diǎn)”,抓住應(yīng)聘單位人事主管的眼球。但在實(shí)際操作過程中,這些閱盡求職者簡(jiǎn)歷的HR們,又對(duì)哪些簡(jiǎn)歷會(huì)有“偏愛”?

弱化無用信息 多展示與崗位對(duì)口的經(jīng)驗(yàn)或?qū)iL(zhǎng) 

    案例 1  :賴可怡 3頁紙

    小賴同學(xué)的簡(jiǎn)歷可謂是應(yīng)屆生常用的一類,在大幅的照片下,附上了她的求職信,在求職信中,內(nèi)容又以個(gè)人評(píng)價(jià)為主。在其第二頁的履歷介紹中,排版凌亂,與一般畢業(yè)生求職的表格式簡(jiǎn)歷略有差異,而第三頁,又是一整頁遞于人事主管的求職信。

    在這份簡(jiǎn)歷中,我們看到求職者的個(gè)人全部信息,雖然作為一名剛剛從校園走出來的求職者,其工作經(jīng)驗(yàn)并不見得十分豐富,但從外形、求職誠意和個(gè)人履歷各方面均有展示的前提下,“她的簡(jiǎn)歷讓招聘方對(duì)她的情況一目了然,這是年輕求職者的普遍狀況,有經(jīng)驗(yàn)的求職者的簡(jiǎn)歷只會(huì)看到好處和亮點(diǎn),沒有絲毫累贅。”市紅海人力資源招聘主管晏老師說。

    建議:

    大幅的生活照給人以直觀的印象,但身為畢業(yè)生的求職者,理所當(dāng)然會(huì)缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此要把簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在介紹自己的特長(zhǎng)上,HR建議這類求職者可多寫一些與求職崗位相關(guān)的興趣愛好,以此弱化其它方面的介紹。小賴在最重要的個(gè)人履歷部分排版凌亂,沒有重點(diǎn),是簡(jiǎn)歷大忌,晏老師指出,“招聘方看完整頁想要從中尋找出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息,所以表格陳列會(huì)一目了然,方便閱讀提取有效信息。”因此,在個(gè)人履歷部分,沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者切忌內(nèi)容抽象虛空。 

    案例2 :廖樂琪 4頁紙

    90后小廖同樣是職場(chǎng)求職新人,他的簡(jiǎn)歷總共四張紙,第一頁清晰明了地進(jìn)行了個(gè)人介紹,包括考取的資格證書、專業(yè)愛好、工作經(jīng)驗(yàn)和求職意向數(shù)欄。與小賴競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的廖樂琪,在其簡(jiǎn)歷的后幾頁上,附上了自己在校期間曾獲得的相關(guān)證書的復(fù)印件,在求職意向等欄目上寫著“希望加入您的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)企業(yè)的美好明天”,他的獲獎(jiǎng)證書及簡(jiǎn)明扼要的排版博得了HR的好感。

    建議:

    相較于前一位,小廖的簡(jiǎn)歷卷面整潔,但是細(xì)看之下,信息排列無序,HR在吸收相關(guān)信息時(shí)頗具難度,并且,在他的簡(jiǎn)歷中,我們看到還寫明了體重、視力等信息,市鉆石人力資源HR在點(diǎn)評(píng)這份簡(jiǎn)歷時(shí)說,“這些信息只有在特殊的崗位征集時(shí)才會(huì)要求注明,比如服務(wù)員、空姐等,其他崗位的招聘若出示這類簡(jiǎn)歷,則會(huì)顯得多余累贅。”該求職者的重點(diǎn)在個(gè)人優(yōu)勢(shì)一欄,曾經(jīng)發(fā)表過很多文章、書籍。但因?yàn)樗⒎菓?yīng)聘行政類文員崗位,所以招聘方并不會(huì)因此對(duì)他加分。若能對(duì)準(zhǔn)專業(yè)崗位,這些介紹將更具說服力。

    從簡(jiǎn)歷裝訂的細(xì)節(jié)展示誠意

    案例 3:彭朝陽 2頁紙

    在記者本次收集的求職簡(jiǎn)歷中,彭女士的工作經(jīng)驗(yàn)算是最豐富的一位,洋洋灑灑兩頁紙大部分陳述了她過去工作的具體內(nèi)容和取得的相關(guān)成就,智聯(lián)招聘網(wǎng)長(zhǎng)株潭市場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人楊曦對(duì)這份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)評(píng)意見是,“內(nèi)容非常豐富,HR看過這份簡(jiǎn)歷就知道她的工作經(jīng)驗(yàn)多,這是現(xiàn)在招聘方最看重的‘特長(zhǎng)’之一。”

    建議:

    這位求職者勝在工作經(jīng)驗(yàn)豐富,所以她將自己的工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn),逐一列出。既方便了招聘方閱讀,同時(shí)對(duì)自己工作的了如指掌也呈現(xiàn)出對(duì)自己工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,是個(gè)值得借鑒的好例子。但是,如此豐富的工作經(jīng)驗(yàn),卻沒有附上獲獎(jiǎng)或相關(guān)業(yè)績(jī)的復(fù)印件證明,楊曦認(rèn)為,“這在一定程度上也缺乏信服力,現(xiàn)在很多人為了簡(jiǎn)歷做得好看,也不是沒有造假的。”并且,這份簡(jiǎn)歷兩頁紙但卻沒有用訂書針裝訂好,在成堆的簡(jiǎn)歷中,容易造成信息丟失,沒有個(gè)人評(píng)價(jià)、介紹信,顯得有些草率,不夠真誠。

    案例4 :李益林 16頁紙

    在本次的簡(jiǎn)歷中,李先生的簡(jiǎn)歷該算是標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷一類,從個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)信息到求職期望、個(gè)人規(guī)劃,所有信息一應(yīng)俱全,并且排版工整,當(dāng)我們拿到手中時(shí),還做有簡(jiǎn)歷封面及封底,內(nèi)16張紙,相關(guān)證件復(fù)印件14張,用書夾裝好。個(gè)人業(yè)績(jī)等突出部分也有字體加粗變色等予以區(qū)別。

    建議:

    這份簡(jiǎn)歷信息全面、豐富,干凈簡(jiǎn)潔,卻不簡(jiǎn)單。且精心地用書夾裝訂好,顯示求職者的用心和細(xì)心。所包含的內(nèi)容含金量高,很有說服力,是一份難得的模范簡(jiǎn)歷。而且附上了相關(guān)證件復(fù)印件的排列表格,方便閱讀,更加彰顯出求職者的誠意。

    記者手記:

    一疊簡(jiǎn)歷不過幾張紙,有時(shí)薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你在一堆求職者中脫穎而出,這確也不是一句“空談”,而是無數(shù)前輩親身驗(yàn)證的經(jīng)歷。所以,從“紙面”上做起,成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡(jiǎn)歷寫法的過程中,記者看到這些閱盡各種風(fēng)格簡(jiǎn)歷的人事主管并非挑剔,只要你的簡(jiǎn)歷“對(duì)癥下藥”,亮點(diǎn)突出,也會(huì)輕易對(duì)你另眼相看。在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,給自己恰如其分地定位,以誠摯的態(tài)度去推銷自己,展現(xiàn)你對(duì)相應(yīng)職位的能力,凸顯你的成績(jī)、優(yōu)勢(shì),誠懇地表明你為什么愿意到這個(gè)企業(yè)來工作,加上充分的準(zhǔn)備和認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié),成功之門一定會(huì)向你打開!

    【相關(guān)鏈接】

    模本簡(jiǎn)歷樣式


    姓名: 性別: 出生日期: 

    婚姻狀況: 現(xiàn)居地: 身份證:

    聯(lián)系方式:

    (一個(gè)直接可以聯(lián)系到人的電話和電子郵箱)(基本信息,要求全面,準(zhǔn)確,直觀)

    教育經(jīng)歷:

    (此欄為招聘方第一關(guān)注要點(diǎn),要寫清所學(xué)專業(yè)名稱。如果專業(yè)不對(duì)口但有工作經(jīng)驗(yàn),則建議放在工作經(jīng)驗(yàn)之后)

    工作經(jīng)驗(yàn):

    (此欄為招聘方第二關(guān)注要點(diǎn),盡量呈現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力,但切記不要讓招聘方有跳槽頻繁的印象,須知沒有哪家單位會(huì)喜歡頻繁對(duì)單位說“拜拜”的員工)

    個(gè)人評(píng)價(jià):

    (招聘方更喜歡活潑開朗,業(yè)余愛好豐富的員工。多展現(xiàn)一點(diǎn)特長(zhǎng)會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷加不少分哦~)

    所獲獎(jiǎng)項(xiàng):

    (就是把自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和取得的證件的復(fù)印件,一張張放好。這樣,可以展現(xiàn)一個(gè)誠懇的自我,也方便招聘方核實(shí)。對(duì)于那些復(fù)印件較多的同志,建議加印一張“目錄”,這也為自己加了不少印象分哦~。)

Tags:求職 簡(jiǎn)歷 HR 應(yīng)聘

責(zé)任編輯:露兒

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