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大學(xué)生求職三點(diǎn)很重要

2013-07-16 14:48 來(lái)源:青島人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:當(dāng)下,正值高校畢業(yè)生應(yīng)聘旺季,在“最難就業(yè)年”的大背景下,如何從眾多求職大軍中謀得職位?在人才市場(chǎng)中一直有著“細(xì)節(jié)決定成敗”的說(shuō)法。市人力資源市場(chǎng)、市人才市場(chǎng)等專家給出三點(diǎn)求職細(xì)節(jié)建議:求職時(shí)簡(jiǎn)歷無(wú)需太厚,不用過(guò)分注重著裝,要講究面試技巧。

當(dāng)下,正值高校畢業(yè)生應(yīng)聘旺季,在“最難就業(yè)年”的大背景下,如何從眾多求職大軍中謀得職位?在人才市場(chǎng)中一直有著“細(xì)節(jié)決定成敗”的說(shuō)法。市人力資源市場(chǎng)、市人才市場(chǎng)等專家給出三點(diǎn)求職細(xì)節(jié)建議:求職時(shí)簡(jiǎn)歷無(wú)需太厚,不用過(guò)分注重著裝,要講究面試技巧。

——簡(jiǎn)歷無(wú)需太厚,一般只關(guān)注簡(jiǎn)歷三點(diǎn)。每次人社部門(mén)舉辦招聘會(huì)時(shí),參會(huì)單位都會(huì)收到各式各樣的簡(jiǎn)歷。一般情況下,人資專員關(guān)注簡(jiǎn)歷有三:畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、是否有與應(yīng)聘職位相對(duì)應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

——西服革履面試未必能加分。除非應(yīng)聘單位有要求,否則盡量不要穿正裝或職業(yè)裝,避免給人老氣橫秋,非要裝成熟的感覺(jué)。

——了解應(yīng)聘單位提前做好“功課”。面試要有禮貌,鞠躬問(wèn)好。其次,提前做好“功課”,招聘單位的名稱、行業(yè)屬性、產(chǎn)品或服務(wù)的大致類型必須要了解。如果面試官問(wèn)起“入職后,你希望自己的薪資是多少”時(shí),應(yīng)盡量避免直接回答,可以講究一些技巧,比如說(shuō)“目前薪資并不是我最關(guān)注的問(wèn)題,我更看重的是公司未來(lái)的發(fā)展,以及施展個(gè)人能力的空間和平臺(tái)”。

Tags:大學(xué)生 求職

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