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今年的跨國藥企“年終獎”不再給力(2)

2011-01-29 15:05 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (1) 點擊:

核心提示:雖然跨國藥企給予員工的好待遇正“每況愈下”,各家跨國藥企的年會多從國外轉戰(zhàn)至國內,節(jié)約成本聲音彌漫。但默沙東、阿斯利康等跨國藥企員工在網上抱怨“自身福利不好”就立刻引起很多醫(yī)藥人的惡“拍磚”。

  上游藥廠終端零售不如醫(yī)藥代表

  一輪訪問下來,記者發(fā)現,較之上游生產廠家及終端零售藥店,大部分與醫(yī)院有關聯(lián)的藥企銷售部門的年終紅包都還算“鼓”。

  陳平表示,自己在藥廠上班都好過在藥店站班,“他們一個月也就一千多元,更別提年終獎了,不過會組織去旅行。”大森林藥房去年曾提供過桂林旅游。

  業(yè)內人士也提醒,年終獎有很多形式,除了年底紅包,還有股票分紅、年底雙薪、提成、獎勵實物、提供旅游等諸多形式。不過股票分紅、年底雙薪、提成,一般都會在用人單位與職員的勞動合同中約定,這些部分不能隨意縮減,必須按照合同來履行。

  而對于提供旅游,跨國藥企員工也頗有微詞。“年會一般都是玩的嘛,但去的地方真是一年不如一年。”莫委表示,2009年去的是廈門,2010年換成了北京,都是在國內轉,而在2007年默沙東組織去的是日本。

  據悉,拜耳有一組成員2009年年會去的是臺灣,2010年便改成了桂林。而輝瑞前年就在東莞舉行年會,今年轉戰(zhàn)北京九華山莊。

  輝瑞內部人士表示,他們不可能像其他公司一樣,聚在一起出去旅游,由于人數龐大的關系,只能是分組,按照不同的目的地去。

  人員擴張速度很快,規(guī)模太大不好組織,也逐漸成為跨國藥企年會退守國內的理由。

  據ims的統(tǒng)計,國內諸如阿斯利康、輝瑞、拜耳、賽諾菲-安萬特等一線制藥商的醫(yī)藥代表數目均已超過2000人,在未來3年內,其中多數廠商的規(guī)模將達到3500~5000人。2010~2012年跨國藥企預計將招募2萬名醫(yī)藥代表,很多公司迅速在今明兩年實現銷售代表數的翻番。

  但莫委則對記者表示,金融危機以后,默沙東就采取了節(jié)儉的措施,將旅游目的地換成國內了,“連涉及換護照的都不行,前年說是去臺灣的,都去不成。”

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Tags:醫(yī)藥企業(yè) 年終獎 跨國藥企

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