職場新丁生存之惑：究竟該做狼還是做羊（2）
(0)核心提示： 每到新人入職場的時節(jié)，總有過來人循循善誘道：“作為新人，要手勤眼快，謙虛恭順，留一個好印象。”、“辦公室危機四伏，是弱肉強食的世界，你必須強勢，才能出人頭地?！?/p>
柏明頓人力資源管理咨詢公司高級顧問師申燕指出：企業(yè)文化以何種方式推行，主要取決于兩個方面：一、企業(yè)的成長階段。初創(chuàng)期，企業(yè)文化以提升企業(yè)業(yè)績?yōu)橹?，可以從合伙人、利潤分配等方面去體現(xiàn)企業(yè)文化，成熟期企業(yè)更多則以體現(xiàn)關懷、福利文化為主。二、企業(yè)的市場地位。占市場主導地位的企業(yè)，業(yè)績有保障，地位鞏固，企業(yè)文化的宣導以精神層面為主，市場地位薄弱的，企業(yè)文化以激勵為主導，可從績效考核、薪酬制度里體現(xiàn)。在企業(yè)運行中，只有將狼文化、羊文化巧妙結合，職場才會更精彩?！?/span>
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