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切記:千萬別做一只職場羔羊

2010-08-18 09:54 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣一天天冷了,你走了,都沒人給我們打開水了?!?

前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣一天天冷了,你走了,都沒人給我們打開水了。”
 
現在想想真后悔,要是當初剛進公司時,不依著那幫懶人,后來就不會有那么多的麻煩,落了個不得不離職的下場。
 
剛進公司,聽從父母的教誨,“不要和同事斤斤計較,遇事自己多干點”,我總是小心謹慎,每逢節(jié)假日值班,只要誰開口,我都答應,為此不知浪費多少個節(jié)假日,久而久之都變成值班專業(yè)戶了;平時上班,我總是早早就到了,收拾臺面,打掃辦公室,只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀,有沒什么東西填肚子?”我就趕緊拿出自己買的點心,送到他們手上;炎炎夏日,我還經常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。
 
但隨著工作漸漸增多,我沒有再像以前一樣,幫他們跑腿,抱怨也就接二連三,有著還當著我的面開涮:“擺什么架子嘛?來來來,幫我把這份材料送到各個部門去。”“嗨,去倉庫幫忙領一包打印紙過來,我們等著用呢!”礙于情面,我還是做了。
 
拒絕同事的不合理要求,還能以一句委婉的話推脫,但如果是頂頭上司要你幫他辦私事,那就更難處理了。
 
有次,我的主管差我去車站幫他接一個親戚,結果剛出公司大門就被出差回來的經理撞了個正著,經理問我去哪,為了不得罪主管,我就說出去給辦公室買文具。后來經理不知從哪里知道了事情真相,把我叫去訓了一頓,說我身為公司職員,對領導都不能做到誠信,又怎能盡心盡力為公司做事呢!給經理留下個此等印象,還在公司呆下去只會自討沒趣,于是我遞交了辭職申請。
 
我想許多職場新人也有類似苦衷:不分場合示人微笑,人家覺得你沒個性;對同事有求必應,必然有某次因為能力或其他原因你“應”不了,人家便覺得你不夠意思,從而疏遠你;你心無城府地多次借錢給同事,他很快心安理得并習以為常,你倒是被逼入兩難的境地———討,怕傷感情,不討,白遭損失;辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把,久而久之,大家把你當成兼職的清潔工,坦然享受你帶來的整潔干凈,心里卻絲毫不記你的好。久而久之,你就變成了大家呼來喚去的“雜工”,活生生地變成了一只職場上的“沉默羔羊”。
 
事實上,我也就是想用我的切身感受告訴同在職場的朋友們,每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的親人,也不是你的朋友,是你的同事。他們和你在辦公室面對面、肩并肩,同勞動、同吃喝、同娛樂。我們不能忽視合理的社交空間和公共空間,辦公室里的距離如何把握,并不是那么簡單的事。
 
當然,和同事搞好關系是應該的,但這要看你和同事之間的“好關系”是靠什么來維持了,他們對你的“好感”是如何形成的?如果只是因為你是一個很好“使喚”的同事,能夠為他們減輕很多負擔,甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”,顯然,這樣的“好關系”不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人,要記住,和同事相處,我們不能做“狼”,但切記也別做一只“羔羊”。

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