現(xiàn)在離畢業(yè)也就只短短兩個(gè)月的時(shí)間了，此時(shí)，大學(xué)生正埋頭于各種簡(jiǎn)歷的填寫與畢業(yè)論文的時(shí)候，那是焦頭爛額之勢(shì)。一無經(jīng)驗(yàn)，二無資歷，要如何與各職場(chǎng)戰(zhàn)將去抗衡呢，這也成了當(dāng)代大學(xué)生找工作最大困境，是“負(fù)隅頑強(qiáng)”，“破斧成舟”還是補(bǔ)充“槍支彈藥”去“磨刀”?當(dāng)然，面對(duì)如此多裝備精良的職場(chǎng)人士，做為一個(gè)大學(xué)生最需要的就是補(bǔ)充自己，不可硬抗。

大學(xué)生求職要想在人才中面脫穎而出，也必須要掌握很多的小技巧。才能贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。大學(xué)生現(xiàn)在面臨的求職通道就不是很多，除了一些校園的招聘，最多的就是網(wǎng)絡(luò)招聘。由于具有科學(xué)電腦知識(shí)，成群接隊(duì)的大學(xué)生都去網(wǎng)上進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投放，但是很多簡(jiǎn)歷不是“墻弩灰灰湮滅”便是“石成大海”沒了去向，這讓很多大學(xué)生都感嘆“千里馬剩多，而伯樂甚少”。就最大的網(wǎng)絡(luò)照聘平臺(tái)相關(guān)人員說，現(xiàn)在很多大學(xué)生都不注重簡(jiǎn)歷填寫，其不知這是求職過程中最重要的一步，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷能讓人事經(jīng)理眼前一亮，那么你就能獲得了面試的機(jī)會(huì)。

其實(shí)，現(xiàn)在大學(xué)生除了填寫好簡(jiǎn)歷后，還有重要的一步就是面試，如果你有了光亮的簡(jiǎn)歷，而面試過程中表現(xiàn)不佳，那也是亡羊補(bǔ)牢，不會(huì)有結(jié)果的。在求職時(shí)，你經(jīng)過了千辛萬苦的準(zhǔn)備，決定你命運(yùn)的還是面試中短短十幾分鐘。有的人很輕易就能在職場(chǎng)中馳騁，而有的苦苦努力卻依舊求職無望。面對(duì)如此重要的一步，那么剛步出校門的大學(xué)生如何才能在重多的面試者中被錄用呢，以下所介紹的一點(diǎn)小的求職心理學(xué)必會(huì)讓你脫穎而出。

面試中要想脫穎而出的前提條件是充分的自信，很多學(xué)生一看到企業(yè)招聘上的一些條件，如經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等，就不敢去面試了，總是覺得自己沒有經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷也不高。自信，是源自于一種對(duì)生活的態(tài)度，對(duì)自我的肯定，如果你連自己都肯定不了，還怎能讓用人單位肯定。據(jù)多年在招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的工作人員說，很多企業(yè)他并是看重你的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你面對(duì)生活與工作的一種態(tài)度，誰也不會(huì)錄用一個(gè)遇事沒主見，對(duì)自己不自信的人去工作。

勇于表達(dá)自己的想法，是獲得面試最高印象分的最好法寶。很多面試官發(fā)在結(jié)束面試時(shí)都會(huì)讓你給他的面試打分，還有一些面試過程中會(huì)出一些主觀的問題給你，要你表達(dá)自己的看法等，不論是哪一種情況，都要勇于表達(dá)自己看法，不能人云亦云。有些人懼怕自己的觀點(diǎn)得不到認(rèn)可，選擇沉默是金，要知道，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不在于是否被采納，而在于你的是否表達(dá)。不然，工作后很多事情是需群體討論的，如果你總是沉默不語，別人也很難發(fā)現(xiàn)你的睿智，認(rèn)為你沒有工作能力。這樣的人，用人單位是不會(huì)錄用的。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，不打沒有準(zhǔn)備戰(zhàn)，找工作，不能沒有頭緒，盲目的去找，這是現(xiàn)代大學(xué)生最大的問題，要選擇自己最適的工作，才會(huì)做得開心，把自己的目標(biāo)瞄準(zhǔn)后，接下來最重要的是就是深入透徹的了解用人單位的詳細(xì)信息，不要去面試時(shí)，當(dāng)面試官問道你對(duì)公司的了解情況后摸不著頭腦。要想“攻碉堡”就必須要集中火力。做好了深入的準(zhǔn)備工作，在面試就會(huì)增加很多自信。

還要學(xué)會(huì)全面的認(rèn)識(shí)自己，自己的性格能適合做什么樣的工作，自己有哪些長(zhǎng)處，人無完人，還要了解到自己的不足，千萬不要諱疾忌醫(yī)，怯于面對(duì)，要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，找一個(gè)自己喜歡的工作，也才有利于以后的發(fā)展，也做得輕松。如果你要一個(gè)文靜的人去做銷售，那結(jié)果會(huì)是南轅北轍，自己沒有發(fā)取得成績(jī)，也做得很辛苦。

以上的這些求職心理學(xué)，如果你在面試的過程中能靈活的運(yùn)用，我想任何一個(gè)面試官都會(huì)讓你通過的。如果你能表現(xiàn)出自己的大膽，有主見而又不失穩(wěn)重，其用人單位見如此人才又是何樂而不為，你又何愁“伯樂”無處尋呢。