醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營管理之放手快樂(2)
核心提示:對于一家有遠(yuǎn)見的藥企而言,在制定宏觀戰(zhàn)略時,要拿得起更要放得下。對于某些不合時宜的業(yè)務(wù),該放手時就要放手。沒錢賺的事不能干;有錢賺但是投不起錢的事不能干;有錢賺也投得起錢但是沒有可靠的人去做的事也不能干;
BCG矩陣式分析
戰(zhàn)略放棄需要忍痛割愛,因?yàn)橥ǔ碚f,被放棄的業(yè)務(wù)可能還在盈利,還具有價值。但從長遠(yuǎn)考慮,放棄是創(chuàng)新,放棄是指引企業(yè)新的發(fā)展方向,這種放棄意義重大。有時候,盡管這種放棄會對目前的利益產(chǎn)生影響,但這是必經(jīng)過程。為了消除這種影響,可以像L那樣循序漸進(jìn)地退出,這樣既不會令現(xiàn)有利益受到太大影響,又可以使企業(yè)獲得新的發(fā)展。在此,不妨借用一下波士頓BCG矩陣原理。
波士頓BCG矩陣是國際上通行的戰(zhàn)略選擇分析與評估的工具,具體方法為:將組織的每一個戰(zhàn)略事業(yè)單位(SBUs)標(biāo)在一種二維的矩陣圖上,從而顯示出哪個SBUs提供高額的潛在收益,以及哪個SBUs是組織資源的漏斗。如圖所示,BCG矩陣可以區(qū)分出4種業(yè)務(wù)組合:
1.問題型業(yè)務(wù)(Question Marks,高增長、低市場份額)
處在這個領(lǐng)域中的是一些投機(jī)性業(yè)務(wù),帶有較大風(fēng)險。這些業(yè)務(wù)可能利潤率很高,但占有的市場份額很小。這往往是企業(yè)的新業(yè)務(wù),應(yīng)對這樣的業(yè)務(wù)增加投資、設(shè)備和人力,以便跟上迅速發(fā)展的市場,進(jìn)而超越競爭對手。
2.明星型業(yè)務(wù)(Stars 高增長、高市場份額)
這個領(lǐng)域中的業(yè)務(wù)處于快速增長的市場中,占有支配地位的市場份額。企業(yè)如果沒有明星業(yè)務(wù),未來就沒有希望。
3.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)(Cash Cows低增長、高市場份額)
處在這個領(lǐng)域中的業(yè)務(wù)會產(chǎn)生大量的現(xiàn)金,但未來的增長前景是有限的。這是成熟市場中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,它是企業(yè)現(xiàn)金的來源。由于市場已經(jīng)成熟,企業(yè)不必大量投資以達(dá)擴(kuò)展規(guī)模的目標(biāo)。作為市場中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,該業(yè)務(wù)享有規(guī)模經(jīng)濟(jì)和高邊際利潤的優(yōu)勢,能帶來大量現(xiàn)金流。
4.瘦狗型業(yè)務(wù)(Dogs 低增長、低市場份額)
這個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)既不能產(chǎn)生大量的現(xiàn)金,也不需要投入大量現(xiàn)金,一般情況下,這類業(yè)務(wù)常常是微利甚至是虧損的。瘦狗型業(yè)務(wù)存在的原因更多的是由于感情上的因素,雖然一直微利經(jīng)營,但就像人養(yǎng)了多年的狗一樣戀戀不舍而不忍放棄。其實(shí),瘦狗型業(yè)務(wù)通常要占用很多資源,多數(shù)時候是得不償失的。
BCG矩陣的精髓在于把戰(zhàn)略選擇和資本預(yù)算緊密結(jié)合了起來,把企業(yè)的業(yè)務(wù)決策過程用兩個重要的衡量指標(biāo)分為4種類型,用4個相對簡單的分析來應(yīng)對復(fù)雜的戰(zhàn)略選擇問題。該矩陣幫助多元化經(jīng)營的藥企確定哪些業(yè)務(wù)宜戰(zhàn)略投資,哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該進(jìn)行戰(zhàn)略放棄。
通常來說,企業(yè)應(yīng)該果斷放棄瘦狗型業(yè)務(wù),其次是放棄問題型業(yè)務(wù)。對于正在走下坡路的現(xiàn)金牛業(yè)務(wù),從戰(zhàn)略的角度,也可以在對根據(jù)市場發(fā)展前景分析的基礎(chǔ)上,采取慢慢分離、逐步退出的方式進(jìn)行戰(zhàn)略放棄。
對放棄的預(yù)期
在企業(yè)發(fā)展的初期,發(fā)展策略往往比較單一,用最短的時間收回成本,往往是這個階段的奮斗核心。由此,所有具體的執(zhí)行方案都是圍繞著此核心運(yùn)作,如資金、人力、技術(shù)的配置等等。
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,初期制定的發(fā)展策略可能不再符合現(xiàn)在的市場環(huán)境,對早期發(fā)展策略的修改是必需的。這個時候,長期贏利是進(jìn)入大多數(shù)決策者頭腦中的第一想法,實(shí)際上這個想法也是正確的,然而,如何將這一想法轉(zhuǎn)化成可具體執(zhí)行的方案,“取舍”便出現(xiàn)了。鑒于此,企業(yè)在戰(zhàn)略進(jìn)入某項(xiàng)業(yè)務(wù)時,就需要考慮到將來可能出現(xiàn)的戰(zhàn)略放棄。
在戰(zhàn)略進(jìn)入某項(xiàng)業(yè)務(wù)的初期,應(yīng)高度關(guān)注投資權(quán)益的流動性和變現(xiàn)能力,提高投資的證券化程度,為日后正常、高效和低成本退出創(chuàng)造條件,降低壁壘。
具體而言,首先,條件成熟時,可以考慮將企業(yè)改制為股份合作制企業(yè)、股份公司和上市公司;其次,在核心業(yè)務(wù)以外領(lǐng)域進(jìn)行投資時,不宜以追求控股及大股東地位為目標(biāo),而應(yīng)以策略性投資為主,通過引入戰(zhàn)略投資者,形成投資主體多元化格局,以方便日后退出;再次,在戰(zhàn)略進(jìn)入某項(xiàng)業(yè)務(wù)后,應(yīng)做好戰(zhàn)略放棄的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備,充分考慮投資退出對其財(cái)務(wù)承受能力及現(xiàn)金流量的影響,以方便將來準(zhǔn)備戰(zhàn)略退出時,可以在時機(jī)選擇和策略應(yīng)對上做出相應(yīng)部署?! ?/p>
結(jié)語
戰(zhàn)略性放棄可以保持企業(yè)效益最大化,是“以退為進(jìn)”,能實(shí)現(xiàn)最終戰(zhàn)略目標(biāo)。不少企業(yè)正是由于沒能在投資的“進(jìn)入”與“退出”之間取得較好的平衡,而在市場競爭中陷入被動。從這個意義上來說,成功的企業(yè)是通過不斷進(jìn)行理性的放棄才獲得了持久的成功,而失敗的企業(yè)則因不能進(jìn)行理性的放棄才導(dǎo)致了最終的失敗。
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責(zé)任編輯:露兒
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