職場(chǎng)間的友誼，要靠近還是遠(yuǎn)離呢？
(0)核心提示：人是情感動(dòng)物，相處久了就會(huì)產(chǎn)生一定的感情，即使在復(fù)雜的職場(chǎng)中也不例外。可面對(duì)利益沖突，友誼有時(shí)候是很脆弱的。至于職場(chǎng)友誼，人們不是要苦咖啡，也不是要蜂蜜水，而只是要一杯白開(kāi)水，平淡但很解渴。
人是情感動(dòng)物，相處久了就會(huì)產(chǎn)生一定的感情，即使在復(fù)雜的職場(chǎng)中也不例外?？擅鎸?duì)利益沖突，友誼有時(shí)候是很脆弱的。至于職場(chǎng)友誼，人們不是要苦咖啡，也不是要蜂蜜水，而只是要一杯白開(kāi)水，平淡但很解渴。
29歲的外企職員Louisa認(rèn)為，在辦公室發(fā)展朋友關(guān)系，這是必然的，是毫無(wú)疑問(wèn)的，無(wú)論是與上司、同事還是下屬。“我們一天2/3的時(shí)間都在工作，必然要跟同事發(fā)展出各種關(guān)系。”Louisa說(shuō)，“作為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我不能在冷漠甚至充滿敵意的環(huán)境里工作，我更愿意和同事們保持比較親密的關(guān)系。”與Louisa的看法不同，同事Jack代表了另外一種聲音：“工作中不應(yīng)該發(fā)展友誼，因?yàn)榧兇獾挠颜x在職場(chǎng)中并不存在。職場(chǎng)的規(guī)則就是利益先行，所有關(guān)系的背后，其實(shí)都是利益關(guān)系。”
針對(duì)Louisa和Jack的情況，賽軻心理咨詢機(jī)構(gòu)首席咨詢師李颯指出：有個(gè)故事直接形象地描述了職場(chǎng)人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，靠得太近就會(huì)被對(duì)方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會(huì)太痛，也不會(huì)太冷。
職場(chǎng)上，處理與上司、同事之間的關(guān)系，其實(shí)就是找到這個(gè)“溫暖又不至于被扎”的距離。人們?cè)诠ぷ髦薪⒂颜x，不排除其中有實(shí)際利益關(guān)系，但不能用“職場(chǎng)中的友誼都是赤裸裸的利益關(guān)系”這樣絕對(duì)化的思維來(lái)看待職場(chǎng)人際現(xiàn)象。順其自然，友誼來(lái)了的時(shí)候就欣然地接受它。但也要保持合理距離，避免成為朋友的附屬品而喪失了自我，要保持底線。
責(zé)任編輯：露兒
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