案例

職場(chǎng)朋友是否可以交得長(zhǎng)久，趙小霞深有感觸。一次深刻的“教訓(xùn)”讓她得出一個(gè)結(jié)論：職場(chǎng)無朋友！只有利益！

原來，小霞與同事蘇曼畢業(yè)于同一所大學(xué)并同時(shí)進(jìn)入這家藥店。相同的背景，讓倆人成為無話不談的朋友。

可惜，這種親密的友誼關(guān)系在幾年后結(jié)束了。由于公司要選拔一名店長(zhǎng)，小道消息傳出，小霞是最有可能的候選人。小霞把這事告訴蘇曼，沒想到蘇曼的回應(yīng)卻比較冷淡。一周后，卻傳出蘇曼當(dāng)選店長(zhǎng)的消息。小霞便把怒氣都撒在蘇曼身上，從此兩人斷絕了朋友關(guān)系，變成了不說話的仇人。

分析

職場(chǎng)友誼是在工作中建立的，是不少職場(chǎng)中人在高壓工作之下釋放情感的一個(gè)平衡點(diǎn)。但職場(chǎng)友誼夾雜著利益，多數(shù)人都不愿意因利益而妥協(xié)，所以職場(chǎng)友誼講求的是“適可而止”和“把握分寸”。以本案為例，兩人“分手”的原因在于她們?nèi)狈?duì)職場(chǎng)友誼的清醒認(rèn)識(shí)，把職場(chǎng)友誼跟普通友誼混在一起，以為朋友就應(yīng)該兩肋插刀，不能見利忘義。豈不知，職場(chǎng)本是利益場(chǎng)，大家是因?yàn)槔娌偶系揭黄鸬?。要想讓同事為了友誼，犧牲個(gè)人利益，特別是一些關(guān)鍵利益，未免有些不切實(shí)際了。

那么，如何才能讓職場(chǎng)友誼“保鮮”？

1.職場(chǎng)交朋友要審慎

要想讓友誼地久天長(zhǎng)，交到一個(gè)真心朋友是前提。在復(fù)雜多變的職場(chǎng)江湖中，她（他）會(huì)堅(jiān)定不移地支持你，幫你度過難關(guān)。能交到這樣的朋友，是你一生的福氣。

交朋友的標(biāo)準(zhǔn)，最重要的是看這個(gè)人的品行，具有正直誠(chéng)實(shí)的品格，有相同的價(jià)值觀，才不擔(dān)心自己有朝一日會(huì)被出賣。

2.交往要保持合理的距離

俗話說：距離產(chǎn)生美。保持適當(dāng)?shù)木嚯x，有一定的自我空間會(huì)讓友誼更長(zhǎng)久。

良性的職場(chǎng)友誼講求的是交往分寸感的把握，過分熟絡(luò)或者過分疏遠(yuǎn)都不合適，能夠讓對(duì)方感到舒適，同時(shí)有安全感的距離，才是職場(chǎng)友誼的最好距離。職場(chǎng)相處，盡可能將友誼與工作分開，注意不必太過親密，避免在公司內(nèi)部炫耀與某人的友情。適當(dāng)?shù)男睦砗蜕砭嚯x，都會(huì)幫助一個(gè)人建立良好的職場(chǎng)友誼。

3.避免友誼與利益發(fā)生沖突

職場(chǎng)友誼最難處理的就是利益與友誼的平衡。作為同事，時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)發(fā)生利益沖突。個(gè)人認(rèn)為，要尊重朋友的利益，盡量將自己置身于涉及朋友的利益沖突之外。如果回避不了，要盡量制定出折衷方案，并且讓對(duì)方知道，你的決定中，友誼所占的比重很大。你覺得友情使你和朋友陷入一種尷尬的位置，最好找機(jī)會(huì)開誠(chéng)布公地坐下來談?wù)劇Ｈ绻斜匾?，注意從潛在的危機(jī)中脫離出來，以免失去這位朋友。

職場(chǎng)中只有一兩個(gè)親密朋友是不夠的，而且過密的交往會(huì)讓你陷入孤立狀態(tài)。工作中給予同事們適度的支持、理解和包容，會(huì)讓你贏得更多的朋友。職場(chǎng)友誼也是一門藝術(shù)，大家都要好好經(jīng)營(yíng)和維持，讓職場(chǎng)中的友誼一直“保鮮”。