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寶釵和黛玉誰才是最受歡迎的職場中層(2)

2010-11-10 10:39 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 人人都覺得寶釵會做人,因此才榮升寶二奶奶之位。雖然她和黛玉同為賈府貴賓,中層干部,但勝在家底殷實,后臺硬,兼之長袖擅舞,八面玲瓏,故而最終以絕對優(yōu)勢勝出——是這樣嗎?

 
  守則五:特立獨行的個性往往會給自己招來非議,但如果運用好了,有時也會成為保護傘。
 
  真實表現(xiàn):
  寶釵撲蝶時,無意中聽到丫鬟小紅和墜兒的悄悄話,怕被人發(fā)現(xiàn)了不好意思,就故意說自己追蹤黛玉而來,讓小紅因此恨上黛玉了;邢夫人來鳳姐處發(fā)脾氣,鳳姐讓人把平兒叫回來,丫鬟們忙推說被林姑娘請去了;婆子看見藕官燒紅,要抓去見太太,寶玉忙攔著,先是說不是紙錢,是林妹妹寫壞了的字紙,后來又硬說藕官被黛玉叫去了,讓婆子去回了太太。
 
  就因為滿園里人都知道黛玉小性子,不愿得罪她,所以,無論鳳姐還是寶玉,當想保護下屬時,居然都不約而同地打起了黛玉這頂“保護傘”,好讓找茬的人睜只眼閉只眼算了。
 
  職場指南:
  橫沖直撞如刺猬一般的驕傲中層肯定是不討好的,但也是眾人輕易不敢得罪的,因為一旦鬧出矛盾來,驕傲刺猬們才不會給你留面子,一頓唇槍舌劍冷言冷語絕對會使你下不了臺,吃不了兜著走。每個打算跟刺猬中層開戰(zhàn)的人都不得不先思量一下:這件事值不值得大動干戈,是不是一定能占得了上風(fēng),如果破了臉會有什么后果?這樣一想,通常人們也就只有算了。
 
  所以,一方面人人都說要“會做人”,都認為職場刺猬肯定步步荊棘;但另一面,哪個公司都少不了幾只刺猬人,也未必會各個落陷,往往活得還挺自在。有個性沒什么大不了,只要有真才實學(xué),不犯大錯,不觸及原則問題時,刺猬的針往往還是一種保護色,會替自己省去一些不必要的繁瑣麻煩,小罰小過呢。
 
  守則六:真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)除了要擅于表現(xiàn)自己的特長之外,也要樂于分享經(jīng)驗,讓更多的人受惠,人們才愿意承認你的本事是真本事。
 
  真實表現(xiàn):
  寶釵和黛玉的詩才到底誰更高?在詠白海棠時,寶釵奪魁;但是詠菊花時,則是黛玉占先;而蘆雪庵聯(lián)句,黛玉的急才也遠高于寶釵;就更不用說她還有《葬花詞》、《桃花行》這樣的千古絕唱了。
 
  香菱說過寶釵的學(xué)問,連賈政也夸的。但她拜的師父卻是黛玉,而且名師出高徒,接連三首《詠月》,進步一日千里,連寶玉等也都贊嘆不絕,且把她邀請入社。香菱曾做過寶釵的丫鬟,如今卻成了黛玉的徒弟,她的突出表現(xiàn),側(cè)面證明了黛玉的極大成功。所以,詩詞之賽,明顯是黛玉勝了。
 
  職場指南:
  好領(lǐng)導(dǎo)不能光是表現(xiàn)自己有多能干,多優(yōu)秀,而一定要知才善用,給下屬機會??鬃铀猿蔀槭ト?,不只是因為他自己學(xué)問淵博,而是“弟子三千,七十二賢人”。一個帶不好兵的將軍不是好將軍,同樣的,一個不能培訓(xùn)出杰出員工的領(lǐng)導(dǎo),也決不是個公正不阿有才干的好領(lǐng)導(dǎo)。
 
  有真才實學(xué)者,絕不會嫉賢妒能,更不害怕手下會青出于藍勝于藍,一定會熱心地給下屬最多的培訓(xùn)機會,使他們盡快成長。只有這樣,當下屬后來居上時,才不會把舊領(lǐng)導(dǎo)視為對手,而會記得一日為師,終身為師。為別人鋪路,自己的路也會越走越長,越走越寬。
 
  守則七:要注意與上司保持定期的及時的交流,適當?shù)氖救鹾褪緩?,引?dǎo)上司把自己當成最可信任和易于操縱的心腹。
 
  真實表現(xiàn):
  寶釵家中母親年邁,哥哥混賬,自己每日煩務(wù)纏身,卻不忘每日一早一晚往賈母、王夫人處定省兩次,“承色陪坐閑話半時”,真正禮數(shù)周全,面面俱到。
 
  而林黛玉卻因為多病,便“總不出門,只在自己房中將養(yǎng)”。如此,在賈母、王夫人面前討好的機會自然就少了,賈母是她的親祖母,只會憐惜不會介意,但王夫人不過是舅母,卻未免會怪她失禮,跟自己不親近了。
 
  職場指南:
“早請示,晚匯報”是自古職場忠心守則第一條。雖然每天貼著領(lǐng)導(dǎo)的身邊拍馬溜須的姿態(tài)比較難看,但是與領(lǐng)導(dǎo)保持適度的交流絕對是必要的。
 
  中層的位置比較尷尬,做得不好自然不行,做得太好也容易功高蓋主,讓上司懷疑你居功自傲,目無上級。所以最好的辦法就是經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑模幸鉄o意地給領(lǐng)導(dǎo)出點難題,并在領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下順利地解決難題,再去向領(lǐng)導(dǎo)滿懷感激地傾訴敬仰之情。如此,上司就會覺得你聰明,一點就會,是可造之材,自己一手帶出來的好中層,視你為心腹了。而如果你太獨立,永遠自己面對困難解決困難,并不會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你能干,而會懷疑你是不是胡弄了他,對他有所隱瞞,反而對你防忌、疏遠起來。
 
  守則八:要找機會多出現(xiàn)在老板的視覺焦點前,抓住眼球,充分表現(xiàn)。
  真實表現(xiàn):
  金釧兒跳井死了,王夫人想找?guī)准乱律褳樗b裹,偏巧只有林黛玉作生日的兩套。王夫人遂說:“我想你林妹妹那個孩子素日是個有心的,況且他也三災(zāi)八難的,既說了給他過生日,這會子又給人妝裹去,豈不忌諱。”寶釵聽見了,忙說:“我前兒倒做了兩套,拿來給他豈不省事。”一面說,一面起身回去,立便拿了兩套衣裳來。
 
  這般坐言起行,王夫人豈有不感念,覺得這孩子貼心懂事的?相比之下,未免愈覺得黛玉小氣。然而事實上,黛玉從頭到尾都不知道發(fā)生了什么事,稀里糊涂便被人比了下去。薛寶釵在詠絮詞里寫道:“好風(fēng)憑借力,送我上青云。”這個“好風(fēng)”,就是好的人緣、氣場。
 
  職場指南:
  這件事的發(fā)生,其實并不偶然。寶釵并非是運氣好恰巧在場,而是在園子里聽見老婆子說金釧跳井死了,特地趕到王夫人處來道安慰的,根本是制造機會、尋求表現(xiàn)。這就和有些員工想方設(shè)法要與老板乘同一部電梯是一樣的想法——只有經(jīng)常出現(xiàn)在老板身邊,才有機會被他發(fā)現(xiàn)、注意到,才可能抓住一切時機表現(xiàn)自己,得到提拔。
 
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