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和不擅職場的人也能建立良好人際關(guān)系

2010-10-28 10:22 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 無論什么樣的職場肯定會存在一個“怪物”,總是挑人毛病的上司、協(xié)調(diào)性零的同事、總是說壞話的后背……等等,只要想起來就覺得惡心、焦躁。而最終對于感到焦躁的自己來說是一種損失。

       無論什么樣的職場肯定會存在一個“怪物”,總是挑人毛病的上司、協(xié)調(diào)性零的同事、總是說壞話的后背……等等,只要想起來就覺得惡心、焦躁。而最終對于感到焦躁的自己來說是一種損失。一直持續(xù)保持著這樣的心情的話,自身將充滿負(fù)面情緒,女性生存方法與工作方法研究中的作家、攝影家有川真由美女士如是說。
 
  “就算職場中存在令人焦慮的‘怪物’,只要那個人或者自己種的一個不辭職,就是在同一空間內(nèi)相處的‘命運共同體’。所以,不要每件事都感到焦慮,而是要以寬大的心胸將其作為‘重要的同伴’去對待。這樣的話,就會不可思議地改善關(guān)系。”(有川真由美)
 
  根據(jù)有川女士的說法,認(rèn)為是“怪物”的對方也有著在某個瞬間變成“好人”的能力。如果有不擅職場的人存在的話,一定要試著去接受他。
 
  優(yōu)先聽取對方意見,表示理解
  和不擅長相處的對象,對話容易變得說不到一起去。就算覺得和自己的意見有點不同,也要將對方的意見聽到最后。將認(rèn)真傾聽的態(tài)度展現(xiàn)給對方,對方就會覺得意思相同而感到安心。
 
  尋找共通點和同感
  除了工作之外尋找和對方的共同點吧。比如養(yǎng)狗、喜歡的偶像,如果保持同樣的興趣的話,就能夠達(dá)到互相的理解,只憑此就能產(chǎn)生親近感,距離也一下子縮短了。
 
  展示出自己的弱點
  試著談?wù)勛约旱娜觞c和失敗經(jīng)歷。通過暴露自己的弱點可以向?qū)Ψ絺鬟_(dá)“沒有敵意”這一信息。在位工作而迷茫的時候和對方去商量也很有效果。
 
  不要在意對方不好的地方
  將對方不好的地方認(rèn)作是不能改正的方面而放棄,取而代之去尋找對方很多好的地方,這樣的話就可以將對方的缺點抵消了。
 
  到今天為止都認(rèn)為是“怪物”的人也有著明天變成“可以依賴的伙伴”的可能性。能夠具備將敵人轉(zhuǎn)換為伙伴的能力,今后就不會為人際關(guān)系苦惱了吧。

Tags:職場 人際關(guān)系

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