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杜拉拉不曾告訴我們的職場成功法則

2010-08-09 10:05 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場生存之道有人說杜拉拉就是個笑話,但職場之事,無王道可言,只有方向可尋,我們始終不是杜拉拉,而有些杜拉拉沒有教給我們的東西,或許比如何升職加薪更重要。

書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場生存之道有人說杜拉拉就是個笑話,但職場之事,無王道可言,只有方向可尋,我們始終不是杜拉拉,而有些杜拉拉沒有教給我們的東西,或許比如何升職加薪更重要。
 
    豪情女子“玩”得痛快
 
    Tanya,企業(yè)營銷主管
 
    據(jù)說但凡做HR有些資歷的人都相當(dāng)精明,他們哪怕和你第一次見面,也能在短短幾分鐘的談話中就能得知你有幾斤幾兩,因此在見Tanya前,不知道她會是怎樣的犀利和苛刻。
 
    房間的門被“撲”地推開,穿一身純黑職業(yè)套裝的Tanya風(fēng)風(fēng)火火地走進來,不離身的挎包外加一個文件公文包,待她坐下時,手腕上一圈圈繁復(fù)的水晶手鏈、桃粉色的指甲油以及琥珀色的飛鳥胸針頓時又讓人發(fā)現(xiàn)她隱藏在干練的職場外形下的那顆玲瓏心。長期在市場一線的游走讓她練就了一副好口才,三言兩語就讓氣氛立時活躍起來。
 
    和那些精雕細(xì)琢的辦公室里的瓷娃娃不一樣的是,Tanya更像金庸筆下那些豪情干云的奇女子,做人做事都暢快淋漓。對始終抱著“玩”的心態(tài)投入工作著的Tanya而言,升職加薪都不那么重要,“玩”得痛快,才是關(guān)鍵!
 
    別用“職業(yè)規(guī)則”丈量愛情
 
    聽說過一個故事,數(shù)學(xué)家在家數(shù)棗,永遠(yuǎn)比老婆數(shù)得多一個,最后發(fā)現(xiàn),原來他是從“0”開始數(shù)的。
 
    支招:愛情需要的不是冰冷的公式和見招拆招的精明,恰恰相反,愛情需要的是傻得可以的智商、奮不顧身的勇氣、不計后果的態(tài)度和此生不渝的信念。
 
    生活工作之間“營養(yǎng)”均衡
 
    職場女性和男性最大的不同是,無論如何她們首先是一個女人,她們對家庭的關(guān)注,對情感的需求必然會分擔(dān)一部分的精力。這在杜拉拉身上是看不到的。
 
    支招:聰明的女人一定要懂得在非上班時間將工作之事擱置腦外,盡情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16個小時,陪伴家人,或者拓寬交際的范圍,或者努力完善自己的愛好,也只有這樣會享受生活的人,才會享受工作。
 
    善做職場新“懶”人
 
    杜拉拉的勤奮有目共睹,為升職與老板、主管斗智斗勇,就像行走在繁華都市上空鋼絲繩上的獨行俠,努力平衡著不讓自己從高處墜落,難免每一步都走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。其實有時候“懶”一點也未嘗不可,關(guān)鍵是找到平衡的那個度。
 
    支招:給每天的工作列提綱,然后將時間細(xì)化,統(tǒng)籌,去掉煩瑣,拒絕陳規(guī),要在工作中找到最適合自己習(xí)慣與風(fēng)格的工作模式。哪怕你喜歡邊聽音樂邊干活也沒關(guān)系,只要不影響別人。做完一件事就獎勵一下自己,喝杯咖啡,翻翻雜書,懂得忙里偷閑,適時享受。工作總是做不完的,要等到風(fēng)景都看透,你說不定已經(jīng)散架了!
 
    職場是道多選題
 
    “杜拉拉”的風(fēng)靡,不外乎讓很多人從她的身上看到了自己的影子,而更多的人則是從她的故事中讀到了成功的可能。
 
    但是,請冷靜點,再冷靜點。我只想說,我們?yōu)槭裁匆蔀槎爬?/div>
 
    成為杜拉拉或許是職業(yè)女性們獲得成功的一個顯性指標(biāo),但卻不可能是收獲內(nèi)心豐盈的最好選擇。杜拉拉可以做到職場速騰,卻無法達(dá)到人生飛躍,盡管她薪水一年年高漲,可面對感情卻很失敗。她需要以沒完沒了的加班來證明自己的價值,談個戀愛也要動用 “SWOT”原則進行優(yōu)劣分析,她一步步放棄自我與情感,從生活方式到精神信仰被徹底職業(yè)化。這顯然不是聰明的職場女性們所應(yīng)該選擇的職場生存哲學(xué)——我們需要用工作中的成就感來證明自己的價值所在,但我們更需要一份可進可退的事業(yè),這樣才有足夠的精力去經(jīng)營內(nèi)心的花園,那里一半是工作,另一半是快樂。

Tags:成功 法則 職場 我們 告訴 拉拉 工作 自己 一個 Tan

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