相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)已成為世界第三大醫(yī)藥市場(chǎng),且全球前20強(qiáng)跨國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)全部在我國(guó)投資設(shè)廠,我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)也正從以往的產(chǎn)品進(jìn)出口向本土化生產(chǎn)、研發(fā)轉(zhuǎn)變。在醫(yī)藥市場(chǎng)逐漸壯大的過(guò)程中,人才需求也與日俱增。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,醫(yī)藥行業(yè)2012年人才需求與2011年相比增長(zhǎng)41.4%,其中一線城市增長(zhǎng)幅度較大,北京人才招聘需求同比增長(zhǎng)35.2%,廣東同比增長(zhǎng)36.9%,上海同比增長(zhǎng)49%。

安全質(zhì)量監(jiān)管人才需求增長(zhǎng)

在醫(yī)藥行業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,也逐漸暴露出一些問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,去年1~10月,我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)品出口391.34億美元,同比增長(zhǎng)7.8%,相較于上年增幅下降2.8個(gè)百分點(diǎn)。增速下滑的原因除了國(guó)際市場(chǎng)需求不振外,醫(yī)藥 產(chǎn)品質(zhì)量 安全也是重要的影響因素。

由于近幾年藥品安全問(wèn)題頻頻發(fā)生以及《國(guó)家藥品安全“十二五”規(guī)劃》、《國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于落實(shí)國(guó)務(wù)院決定做好第六批取消調(diào)整行政審批項(xiàng)目后續(xù)監(jiān)管和銜接工作的通知》的推出,制藥企業(yè)越來(lái)越重視藥品安全管理,并大量擴(kuò)招藥品安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)人才。

醫(yī)藥 英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,醫(yī)藥安全類人才需求漲幅超過(guò)1倍。QA人才同比增長(zhǎng)176.5%、QC人才同比增長(zhǎng)145.2%,質(zhì)量管理同比增長(zhǎng)167.8%。

根據(jù)專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),由于市場(chǎng)需求旺盛,人才缺口大,安全質(zhì)量監(jiān)管人才薪資待遇普遍上漲,漲幅超過(guò)10%。

研發(fā)人才面臨“兩難”境地

增加醫(yī)藥產(chǎn)品的出口量,除了解決產(chǎn)品安全等問(wèn)題外,建立起國(guó)際水平的醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)也非常重要。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)大多醫(yī)藥 企業(yè) 研發(fā)投入不足,受此影響,國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)推出創(chuàng)新品種較少,與國(guó)際醫(yī)藥企業(yè)之間的差距越來(lái)越大。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,加大培養(yǎng)醫(yī)藥研發(fā)人才是縮小與國(guó)際差距的利器。因此,醫(yī)藥研發(fā)人才繼續(xù)成為2012年醫(yī)藥企業(yè)的寵兒。

數(shù)據(jù)顯示,去年醫(yī)藥研發(fā)類人才需求同比增長(zhǎng)56.8%。其中,生物制藥研發(fā)類人才增幅較大,分子生物學(xué)制藥研究人員同比增長(zhǎng)127.6%,生物醫(yī)藥研發(fā)專員同比增長(zhǎng)96.3%。隨著生物制藥領(lǐng)域的不斷拓展,該領(lǐng)域人才需求將會(huì)一路走高。

雖然研究類人才需求量大,但是對(duì)其要求也較高。求職者一般需博士以上學(xué)歷,5年或以上生物學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;有撰寫科技論文或申報(bào)資料經(jīng)驗(yàn);有非常強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英語(yǔ)水平。也正是由于醫(yī)藥企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷提高對(duì)于研發(fā)人才的要求,使得企業(yè)難招人、求職者難上崗。

醫(yī)護(hù)人才就業(yè)前景廣闊

相較于研發(fā)類人才招聘、求職兩頭難的行情,醫(yī)護(hù)人才就業(yè)市場(chǎng)廣闊。醫(yī)藥英才網(wǎng)專家表示,我國(guó)目前擁有約1萬(wàn)家縣級(jí) 醫(yī)院 ,遍布2000多個(gè)縣市。同時(shí),隨著人口和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及城市化進(jìn)程的推動(dòng),到2020年,縣級(jí)醫(yī)院的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到5600億元。與此同時(shí),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)也在迅速增長(zhǎng)。隨著基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)不斷完善,醫(yī)護(hù)人才需求或成為醫(yī)藥人才行業(yè)新動(dòng)向。

數(shù)據(jù)顯示,去年護(hù)士需求同比增長(zhǎng)4.7%,全科醫(yī)師需求同比增長(zhǎng)21.5%,臨床醫(yī)師同比增長(zhǎng)6.3%,中醫(yī)科醫(yī)師同比增長(zhǎng)13.9%(見(jiàn)圖3)。

保障醫(yī)療基礎(chǔ)建設(shè)健康發(fā)展,專業(yè)醫(yī)護(hù)人才是重要因素。在醫(yī)療基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善過(guò)程中,醫(yī)護(hù)人才崗位缺口與日俱增。就業(yè)專家指出,臨床醫(yī)師、全科醫(yī)師必須擁有碩士以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等。高學(xué)歷、高能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)精神將成為醫(yī)藥人才選拔的新趨勢(shì)。