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什么是職場的最高境界嗎?

2012-06-07 14:12 來源:青島人才網(wǎng) 點擊:

核心提示:一個對于工作感到不滿的人,不管他如何努力,絕不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說明:大多數(shù)的失敗,都是由于工作的不適宜。

一個對于工作感到不滿的人,不管他如何努力,絕不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說明:大多數(shù)的失敗,都是由于工作的不適宜。筆者認為,快樂工作有如下標準: 

興趣與職業(yè)匹配 

興趣是一個人力求認識、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。有的人對研究自然知識感興趣,有的人興趣傾向于情感世界,活躍于人際關系領域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人,在技能操作領域得心應手,如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來,他就會感到無用武之地,正是這種興趣上的差異,構成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。人們對某種職業(yè)感興趣,就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度,在工作中調(diào)動整個心理活動的積極性,開拓進取,努力工作,有助于事業(yè)的成功。反之,強迫做自己不愿意做的工作,對精力、才能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮,成為一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界,終成芳名長留的音樂家。 

個人的興趣愛好有很多,一般說來,興趣愛好廣泛的人,選擇職業(yè)時的自由度就大一些,他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物,為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。 

特長與職業(yè)匹配 

在職業(yè)選擇時,還要特別注意特長與職業(yè)的匹配,因為不少人往往將興趣誤認為是特長,這一點一定要搞清楚,否則,你將進入誤區(qū),事業(yè)難以成功。所以,要想獲得事業(yè)成功,還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長,并將你的特長與職業(yè)相匹配。美國哈佛大學心理學家加德納認為,一個人的智能是以組合的方式構成的,每個人都是具有多種能力的組合體,人的智能是多元的,除了言語??語言能力和邏輯??數(shù)理智力兩種基本智力以外,還有視覺??空間智力、音樂??節(jié)奏智力、身體??運動智力、自我認識智力等等。因此,我們完全應該靜下來衡量一下自已,細細找一找個人的特長。能力特征能直接影響活動的效率,是活動順利完成的個性心理特征。 

社會上任何一種職業(yè)對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統(tǒng)計等職業(yè),工作者必須有較強的計算能力,對于工程、建筑及服裝設計等職業(yè)的工作者要具備空間判斷能力;對于飛行員、外科醫(yī)生、運動員、舞蹈演員等職業(yè)的工作者則要具備眼與手的協(xié)調(diào)能力。如同蓋房用的木料,粗者為梁,細者為椽,直者為柱,曲者為拱,整者為門,碎者為窗,硬者為面,軟者為里,各有所用,各得其所。在選擇職業(yè)時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發(fā),要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業(yè)能力,這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。 

氣質(zhì)與職業(yè)匹配 

氣質(zhì)類型心理學家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。不同氣質(zhì)類型的人在生活和工作中會表現(xiàn)出不同的心理活動和行為方式。多血質(zhì)的人活潑、好動,反映靈敏,喜歡與外人交往,興趣和情趣容易變換。膽汁質(zhì)的人精力旺盛、脾氣急躁、容易沖動,心境變換劇烈。粘液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言,顯得莊重、情緒不易外露。抑郁質(zhì)的人孤僻、行動遲緩,善于觀察他人不易覺察的細節(jié),具有內(nèi)向性。氣質(zhì)本身并無好壞之分,每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面,多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作,粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人比較適合做要求細致的工作。氣質(zhì)是制約人們選擇職業(yè)的重要因素之一,不同職業(yè)對人的氣質(zhì)有特定的要求,如醫(yī)務人員要求耐心、細致,飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質(zhì)具有相對的穩(wěn)定性,但后天也可以鍛煉改造,況且純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少,大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體。在選擇職業(yè)時要注意揚長避短。 

性格與職業(yè)匹配 

性格是由各種特征所組成的有機統(tǒng)一體。性格與氣質(zhì)不同,其社會評價有明顯的好壞之分。 

許多工作對性格品質(zhì)有著特定的要求,要選擇某一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)所要求的性格特征。傳統(tǒng)型的人在事務性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來,喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實打交道,喜歡明確的目標,不能接受模棱兩可的狀態(tài)。藝術型的人喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業(yè)。他們認為自己富有想像力,直覺強,易沖動,好內(nèi)省,有主見。 

現(xiàn)實主義型的人真誠坦率,較穩(wěn)定,講求實利,害羞,缺乏洞察力,容易服從。他們一般具有機械方面的能力,樂于從事半技術性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線工人等),這類職業(yè)的特點是有連續(xù)性的任務需要,卻很少有社會性的需求,如談判和說服他人等。社會型的人喜歡為他人提供信息,幫助他人,喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關系和工作。 

社會型的人適于從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發(fā)等工作。創(chuàng)新型的人喜歡領導和控制他人(而不是去幫助他人),其目的是為了達到特定的組織目標。這種類型的人自信,有雄心,精力充沛,健談。調(diào)查研究型的人為了知識的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。生物學家、社會學家、數(shù)學家多屬于這種類型。

 

Tags:職場 境界

責任編輯:陳竹軒

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