很多應(yīng)屆生為了自己的簡歷在一大堆簡歷中能脫穎而出，開始流行去影樓拍藝術(shù)照，附貼在簡歷上求職。記者在五場為大學生舉辦的專場招聘會上調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，此舉非但沒有獲得招聘方的好感，反被視為華而不實，有的應(yīng)聘者還失去了就業(yè)機會。

求職者

貼藝術(shù)照為引招聘方注意

何微如說，為了找到一個好的工作，無論是大型招聘會還是網(wǎng)上求職她一個也不會落下。“有時一個崗位只招收兩三個人，但是投放簡歷的起碼有幾十人。”何微如感嘆工作實在不好找，如果是遇到知名企業(yè)招聘，一個崗位起碼上百人投放簡歷。

為此，要在上百份簡歷中吸引招聘方眼球必須得下大功夫。何微如說，她身邊很多朋友，無論是男女都喜歡將自己經(jīng)過加工的照片貼在簡歷上。“登記照照得都不好看，貼藝術(shù)照相對好看點。”希望能讓招聘方眼前一亮，何微如說道。

調(diào)查

招聘方多不接受藝術(shù)照

現(xiàn)在解放碑世貿(mào)大廈上班的24歲的邱靜告訴記者，她曾在22歲找工作時，將自己的藝術(shù)照附貼在簡歷上，當時招聘方就表示，他們招聘的是公司職員不是演員，從而她失去工作的機會。

記者就大學生簡歷上貼藝術(shù)照這一現(xiàn)象采訪了龍湖物業(yè)的招聘工作人員，其表示公司會在招聘條件中要求應(yīng)聘者粘貼自己的登記照。同時，記者在今年4月份以來五場為大學生專場舉辦的招聘會上采訪了近十家招聘單位，均表示不太贊成學生用藝術(shù)照，因為很多藝術(shù)照經(jīng)過處理后，跟本人有一定的區(qū)別，反面會導致應(yīng)聘者直接失去就業(yè)機會。

用工方

簡歷最好用登記照

“現(xiàn)在的80后、90后，為了追求個性和獨特，常常把自己的藝術(shù)照貼上簡歷。”在重慶鵬都建筑工程設(shè)計有限公司從事招聘工作的王麗明表示，在應(yīng)聘中吸引招聘方的是能力，而不是簡歷中的照片。王麗明認為，簡歷中最好采用登記照，藝術(shù)照有時會給人不穩(wěn)重，比較浮夸等不好的印象。

而在一家廣告公司從事招聘工作的趙敏表示，如果想要從事一些靠創(chuàng)意吃飯的工作，比如廣告和策劃一類，獨特的個人簡歷和出位的想法是很有必要的。

專家

包裝虛夸是求職大忌

重慶師范大學歷史與社會學院教授趙昆生表示，在當下競爭激烈的環(huán)境中，學生為了引人注意的心理是可以理解的。但是，學生在為找工作制作簡歷時，一定要把握一個度，切忌不要采用藝術(shù)照來吸引招聘方的眼球。如果是應(yīng)聘一般的文職、管理等工作，招聘方均希望應(yīng)聘者選用登記照，這樣能展示一個真實的自我。

“特別是在應(yīng)聘一些大型國企時，簡歷要干凈、簡潔，無須太花哨。”趙教授認為，過于花哨的簡歷，會給招聘方留下不穩(wěn)重、中看不中用之感，反而弄巧成拙。應(yīng)聘求職，踏實、能力、真誠才是法寶，虛夸的包裝是求職大忌，會導致相反的效果！

提醒

簡歷基本要求 應(yīng)聘新人看過來

中國專業(yè)人才委員會高級禮儀培訓師李茵表示，應(yīng)聘者的簡歷一定要做到：真實完整、格式規(guī)范、條理清晰、文字簡潔、突出亮點。

簡歷大忌：1.不要將自己的形象照、藝術(shù)照或大頭貼附貼在簡歷上。應(yīng)聘者應(yīng)在簡歷上粘貼自己的登記照，增加真實感。2.在自我評價部分不要過分虛夸，沒有重點。應(yīng)聘者要用簡明的語句圍繞自己所學的專業(yè)突出自身特點，其次，再結(jié)合應(yīng)聘的職位做一個客觀的自我評價。3.簡歷封面不宜太過花哨。應(yīng)聘者制作簡歷封面時一定注意簡潔明了，將自己的求職意向、所學專業(yè)、姓名和聯(lián)系電話寫清楚即可。