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完美的11條求職信的黃金法則

2012-05-05 11:04 來源:朗識(shí) 點(diǎn)擊:

核心提示:求職的時(shí)候,許多求職者都會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷后面再加上一份求職信,求職信應(yīng)該怎么寫?為了讓大家更好的明白求職信哪些是應(yīng)該寫的,哪些是不應(yīng)該寫的,再次與各位談?wù)?1條求職信的黃金法則。

求職的時(shí)候,許多求職者都會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷后面再加上一份求職信,求職信應(yīng)該怎么寫?為了讓大家更好的明白求職信哪些是應(yīng)該寫的,哪些是不應(yīng)該寫的,再次與各位談?wù)?1條求職信的黃金法則。

1、使用專用的紙張

在上面寫著你的姓名、地址、和電話號(hào)碼,簡(jiǎn)歷也要使用配的套紙張才能顯示出你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2、定做附信

附信是專門致某個(gè)特定的個(gè)人,不過你必須確定你有這個(gè)人的姓名、職位、公司全名,不要出錯(cuò)。

3、熱情洋溢的附信

附信比簡(jiǎn)歷更加屬于非正式,但又要必須讓它能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,因此附信要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

4、附信的作用

附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

5、附信的要求

有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷的稍微大一點(diǎn),而且必須簡(jiǎn)短,長(zhǎng)度在一頁紙內(nèi),你的名字必須要出現(xiàn)在上面。

6、如何提起薪酬?

不要詳細(xì)到數(shù)字上,適度的說明一下就可以了,比如可寫低至中等水平。并且記得要在上面注明是可以仔協(xié)商的(如果可以的話)。

7、別說謊話

無論是附信還是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在編輯的時(shí)候都不要說謊或者是夸大其詞,這樣才可以讓它們能夠在HR面前為你獲得支持和證實(shí)。

8、小心不要濫用代詞

“我”就是一個(gè)代詞,在求職信中不可濫用,如果使用了,就要記得在面試的時(shí)候和HR解釋清楚。

9、避免負(fù)面的話題

負(fù)面的話題會(huì)對(duì)你的求職不利,比如頻繁離職、終止職位等都不要在求職信中出現(xiàn)。

10、發(fā)送附信的辦法

如果是使用傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼可以和你的電話號(hào)碼在抬頭中標(biāo)注清楚,就不需要使用傳真發(fā)送格式了。

11、完美的結(jié)尾

附信的話一定要記得用敬語來結(jié)束,求職信就要記得確保簽署上你的名字。

 在我個(gè)人看來,不一定非要使用求職信來為你的簡(jiǎn)歷潤(rùn)色,你還可以選擇職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告來幫助你,畢竟來自于權(quán)威、專業(yè)、客觀的評(píng)價(jià)更加能夠讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣,也更加了解。

Tags:求職信 求職者

責(zé)任編輯:陳竹軒

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