雖然在民間，在基層社會，中國男人怕老婆蜚聲中外，但是在上層社會，中國還是男權(quán)世界。女性高官少、女性名人少卻是一個不爭的事實。伴隨改革開放的腳步，中國女性企業(yè)家隊伍在成長、在壯大，影響力也在逐漸增加，這是社會的進步，也是國家興旺的體現(xiàn)。

中國是一個有著幾千年封建歷史的國度，想徹底清除封建余毒，在中國似乎還有很長的路要走，還有很艱巨的思想解放任務(wù)要完成。不把“重男輕女”的思想毒素從人們的骨子里清除，女性企業(yè)家的成長就存在著天然屏障其實也是人為屏障，只不過這道人為屏障設(shè)置了幾千年，在人們的頭腦中根深蒂固罷了。這道思想障礙無疑是女性企業(yè)家頭上的緊箍咒。

我曾經(jīng)在電視上見過幾位女性企業(yè)家談自己的成長經(jīng)歷，幾乎沒有不為自己女性角色黯然落淚的。在她們遇到困難時，好心人勸慰她，你一個女人，何苦要逞強?敵對者蔑視她，你一個女人，你懂什么!當她們成功了，有些人又會說，女人嘛，得天獨厚。言下之意，她們不是憑自己的本事取勝，而是靠女性特征、靠關(guān)系甚至靠身體。每一個成功的女性企業(yè)家都有被人誤解、被人歪曲、被人猜疑的經(jīng)歷。

其實大家別忘記了，市場不相信眼淚。既然男人可以用這句話來勸慰自己，為什么不用這句話去理解女人?如果女性企業(yè)家更容易成功，為什么成功的女性企業(yè)家寥寥無幾?如果說事實勝于雄辯的話，事實告訴我們，女性企業(yè)家成功一定要比男性企業(yè)家付出更多的辛酸、更多的汗水，甚至更多的淚水。因為女性還要承擔母親的角色，而一個母親對家庭的付出一定是比男人比父親付出得更多。有的女性為了企業(yè)，連成家都放棄了，這何嘗不是更大的犧牲?

女性企業(yè)家成功難，更重要的原因也是最根本的原因還在于商業(yè)規(guī)則都是男性制定的。當一個女人要像男人一樣應(yīng)酬、像男人一樣在酒桌上拼搏，她們的付出又將是何等的巨大?身體的傷害、家人的誤解、輿論的壓力無不指向柔弱的女性。

毫無疑問，行文至此，讀者一定會想到了那些靠姿色、靠腐敗、靠關(guān)系發(fā)家的女性。我想補充一句，這樣的女性怎么能歸入成功女企業(yè)家之列呢?即使是男人，靠關(guān)系靠腐敗取得了一定的資本或資產(chǎn)，誰會把他歸入成功企業(yè)家行列?我們談的是成功女性，并且還是女企業(yè)家。

人們常說一個成功男人的背后一定有一個偉大的女性。可是現(xiàn)實中，一個成功女性的背后往往缺少偉大的男人，有人甚至是因為男人的離去而成功。這其中的辛酸外人很難知曉。假如女性企業(yè)家身后還有一個男人在默默支持她，我們應(yīng)該為這樣的男人鼓掌。社會成員有分工，家庭成員也應(yīng)該有分工。女性企業(yè)家的崛起一定會打破“男主外女主內(nèi)”的格局。假如女主外則需要男主內(nèi)，才能保持家庭的和諧與平衡。女性企業(yè)家也需要先經(jīng)營好家庭再經(jīng)營企業(yè)，這樣的付出才有意義，才會幸福。

在商場這個暫時的男權(quán)社會，女性企業(yè)家成功一定比男人更難。中國真正男女平等時代的來臨一定是思想大解放的來臨，一定是中華民族真正崛起時代的來臨。為了中國涌現(xiàn)更多女企業(yè)家、女老板、女性成功者，真正的男人一定要著重女士，理解女士，寬容女士，歡呼女性企業(yè)家隊伍的發(fā)展壯大。