假如你是“3040”，即年齡介于30歲—40歲之間的中高級人才，那么，你無疑會是就業(yè)市場上眾人追捧的主角；假如你是“5060”，恭喜你！你也將是年后招聘盛宴上企業(yè)眼里的“香餑餑”。年后招聘熱潮爆發(fā)，全國各地大型招聘會上，年齡不再是求職的“攔路虎”，不少企業(yè)將為中高級人才設(shè)立的崗位的年齡上限放寬至60歲。

從近年來全國各地企業(yè)招聘的實際現(xiàn)狀來看，對于招聘對象的年齡限制在逐漸放寬。不少企業(yè)家和相關(guān)專家表示，由于多年經(jīng)驗、知識的積累，大齡中高級人才在綜合判斷、悟性等方面具有顯著優(yōu)勢。隨著年齡的增長，大齡中高級人才更有“定性”，可靜下心來探討某些深層次的問題，認(rèn)真思索、歸納總結(jié)，把原來已達(dá)到的認(rèn)識提高到一個更高的水平，就可能得出自主創(chuàng)新性強(qiáng)的成果，在專業(yè)方面進(jìn)入到一個新境界，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

據(jù)獵才醫(yī)藥網(wǎng)記者現(xiàn)場采訪，年齡20-45歲的人群雖仍然是企業(yè)招聘的主流，但今年也有不少“新氣象”。在今年的招聘會上，出現(xiàn)了“18-60”的年齡區(qū)間，一些企業(yè)更是直接掛出了“年齡不限”的招牌。其他限定了年齡的崗位，企業(yè)也大多表示表示他們招聘廣告上登明的年齡標(biāo)準(zhǔn)對公司來說只是個參考，實際上很少會生搬硬盡管企業(yè)紛紛開啟了年齡綠燈，為60歲的中高級人才也創(chuàng)造了舞臺，但從招聘會現(xiàn)場情況來看，高級人才仍舊難求。

獵才醫(yī)藥網(wǎng)獵頭專家表示，高端人才一般不容易通過這種招聘會找到。高級人才在行業(yè)內(nèi)有一定知名度，一般會通過熟人引薦或獵頭來尋找職位。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘也是目前日益興起的方式。從經(jīng)驗來看，獵才醫(yī)藥網(wǎng)一改傳統(tǒng)招聘模式，針對企業(yè)的崗位需求，通過網(wǎng)上網(wǎng)下的互動，整合華北地區(qū)高層次人才信息資源并進(jìn)行定向邀約，在五星級酒店為參會企業(yè)及個人提供單獨、舒適、私密的面試洽談場所，取得了更加高效精準(zhǔn)的招聘、求職效果。成功的活動經(jīng)歷，增強(qiáng)了招聘模式創(chuàng)新的信心。獵才醫(yī)藥網(wǎng)專家表示，這樣的活動以后將繼續(xù)舉行，2012新春醫(yī)藥高級人才招聘會也正在籌辦當(dāng)中。

 在轉(zhuǎn)型升級過程中，中高級人才一直緊缺，企業(yè)求賢若渴，卻求而不得。我們期待更多更加精準(zhǔn)、高效、誠信、優(yōu)質(zhì)的招聘模式能夠出現(xiàn)，為企業(yè)和人才牽線搭橋。