面對(duì)職場(chǎng)壓力，每個(gè)人的心態(tài)是不同的，不同的業(yè)績后面所掩蓋的就是不同的心態(tài)。換句話，不同的心態(tài)造就了不同的業(yè)績。

隨著生活工作的節(jié)奏變快，每年數(shù)百萬計(jì)的求職雄師，強(qiáng)化了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘忍性，再加上職場(chǎng)人天天都要面對(duì)的溝通與管理人際關(guān)系等問題的巨大壓力，進(jìn)而形成的一種“焦慮、郁悶、繁忙”狀態(tài)。這三個(gè)充滿負(fù)面情感的詞語，精準(zhǔn)地總結(jié)了現(xiàn)代人疲于奔命的近況。如出一轍的工作內(nèi)容；周而復(fù)始的上班下班；千絲萬縷的人際關(guān)系；再加上各類的績效查核；成天埋頭苦干，總也達(dá)不到事前要求的完美；雙休日依然在工作中渡過……這就是其現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，天天都在驚駭、暴躁中渡過。之所以會(huì)“焦慮、郁悶、繁忙”，就是因?yàn)椴恢辣旧磉m合什么職業(yè)，不知道哪些職業(yè)能讓本身如魚得水，沒有對(duì)自身成長進(jìn)行合理籌劃，以至于在不善長的崗位上掙扎求生。

那么該如何擺脫呢？職場(chǎng)專家指出：擺正心態(tài)快樂工作是前提。面對(duì)困難換個(gè)角度思考，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足。這就是你工作快樂的所在。不斷尋找這種快樂，你將變得越來越充實(shí)，就越來越受益。把適當(dāng)?shù)膲毫芎玫剞D(zhuǎn)換為動(dòng)力，激發(fā)人的潛力，起到積極的促進(jìn)作用。記住不是為別人，而是為自己。

面對(duì)工作業(yè)績，我們看到那一個(gè)個(gè)被突破的目標(biāo)和具體真實(shí)的數(shù)字，我們已有的業(yè)績被一一肯定……這種快樂，是難以言表的，是不能只用獎(jiǎng)金數(shù)額來代替的。也可以說這是個(gè)體的成就感匯集到了集體的榮譽(yù)之中且能夠不斷得到提高、學(xué)習(xí)，在這過程中得到精神和物質(zhì)的雙項(xiàng)回報(bào)。即使是失敗了，也要樂觀地想，我們有了這些經(jīng)歷，就是人生最寶貴的財(cái)富！我們還奢望什么呢？我們的快樂不就在眼前嗎

另外還有很重要的一點(diǎn)就是積極主動(dòng)才能產(chǎn)生快樂之源，無論做什么事情都是不能沒有熱情的，沒有熱情永遠(yuǎn)也無法做得更好，我們不能只停留在被動(dòng)地完成指標(biāo)的狀態(tài)，應(yīng)時(shí)刻在心中有一個(gè)對(duì)自己更高更好的要求。這樣你就會(huì)永遠(yuǎn)充滿熱情地快樂地走在前面。永遠(yuǎn)走在“自己”的前面。

當(dāng)前這種現(xiàn)象越來越廣泛，越來越多的職場(chǎng)人也開始重視本身心深處的快樂和追求。專家指出：“在求職前應(yīng)該按照社會(huì)的需求及自身的喜好，必須對(duì)本身的職業(yè)生涯有個(gè)詳細(xì)的籌劃，這樣才更有利于職業(yè)發(fā)展的成長。”良好的心態(tài)是前提，適當(dāng)?shù)膲毫κ谴龠M(jìn)，工作業(yè)績是激勵(lì)的話，那么快樂的工作就應(yīng)該是貫穿職場(chǎng)的主旋律，而快樂地工作是生活中良性循環(huán)的最重要的部分。