隨著畢業(yè)高峰的來(lái)臨，應(yīng)屆生陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入公司，步入職場(chǎng)。從學(xué)生的較色演變?yōu)楣ぷ魅藛T，這是他們?cè)趯W(xué)校里期待已久的生活方式，但是步入職場(chǎng)后，現(xiàn)實(shí)和他們想象的卻大相徑庭。獵才醫(yī)藥網(wǎng)職場(chǎng)專家希望通過(guò)一下這幾方面的揭示，能給應(yīng)屆生就業(yè)者帶來(lái)一些啟示。

　　一. 心理上的不適應(yīng)

　　正在通過(guò)應(yīng)屆生平臺(tái)求職的章小姐說(shuō)道：“大學(xué)更多的是悠閑時(shí)光，畢業(yè)之后突然從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅藛T，角色的調(diào)換使得自己感到不自在。”職場(chǎng)專家提示“同學(xué)”和“同事”不同的詞劃清了不同的界限。每天在人際關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)都小心謹(jǐn)慎，少說(shuō)多做，使得學(xué)生時(shí)代的叛逆、自由自在、無(wú)拘無(wú)束、個(gè)性張揚(yáng)在這里受到禁錮。這是因?yàn)閼?yīng)屆生剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，身份的轉(zhuǎn)變并不表示心理上的轉(zhuǎn)變，以往的悠閑生活和現(xiàn)在的職場(chǎng)生涯形成了對(duì)比，漸漸使他們的產(chǎn)生厭倦，工作興趣降低。再者，尤其對(duì)來(lái)到新城市的應(yīng)屆生，先要適應(yīng)城市這個(gè)大環(huán)境，才會(huì)適應(yīng)公司這個(gè)小環(huán)境， 薪資太低使得他們看不到發(fā)展方向和前景，也找不到工作人員工作應(yīng)有的動(dòng)力。

　　二. 勞動(dòng)合同

　　步入職場(chǎng)，簽勞務(wù)合同是第一步，試用期的月數(shù)、薪資以及轉(zhuǎn)正后的薪資又如何？試用期與業(yè)績(jī)、轉(zhuǎn)正的關(guān)系又如何？這是應(yīng)屆生很關(guān)心的問(wèn)題。尤其自己對(duì)法律知識(shí)一竅不通，公司卻未按當(dāng)時(shí)面試時(shí)所承諾的兌現(xiàn)時(shí)，就更加無(wú)奈和迷茫。自己的權(quán)益是要維護(hù)，還是得過(guò)且過(guò)，使得應(yīng)屆生陷入不知所措中。

　　三. 工作壓力大

　　學(xué)生時(shí)代有太多的夢(mèng)想與理想，可步入職場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)所見(jiàn)所聞與自己曾經(jīng)的所思所想?yún)s不盡相同。

　　職場(chǎng)上工作每天都是在做重復(fù)性的事情，知識(shí)有限，進(jìn)步較小，感覺(jué)學(xué)到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬(wàn)，好像永遠(yuǎn)看不到盡頭。做的不好做的太慢，本身又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)遭上級(jí)的批評(píng)，似乎根本無(wú)法按時(shí)按點(diǎn)勝任工作要求。況且，來(lái)到公司只是從最底層的小職員做起，何時(shí)晉升還是個(gè)問(wèn)題。熬夜加班也和家常便飯一樣尋常，身體開(kāi)始透支。時(shí)間長(zhǎng)了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強(qiáng)拼搏消磨殆盡了。

　　職場(chǎng)專家提示，其實(shí)，以上幾個(gè)方面，也正是應(yīng)了那句俗話“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，不僅是步入職場(chǎng)，還是其他事情，都是一個(gè)由難到簡(jiǎn)的過(guò)程，只要擺好心態(tài)，定好職位，擬好目標(biāo)，一切困難都是暫時(shí)的，很多職場(chǎng)問(wèn)題便會(huì)迎刃而解了。