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職場上如何提高你的含金量

2010-11-08 11:03 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:每個人都想在職場中發(fā)揮自己最大的作用,體現(xiàn)自身的價值,那么如何才能使自己時刻保持并提升職場競爭力,使自己的職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢呢?

       每個人都想在職場中發(fā)揮自己最大的作用,體現(xiàn)自身的價值,那么如何才能使自己時刻保持并提升職場競爭力,使自己的職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢呢?讓我們聽一下專家的建議——
 
       自我剖析 認(rèn)識自己
       很多人都不能清醒地認(rèn)識自己,了解自己的優(yōu)勢是什么,并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時,很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀,而不是想想做什么更符合自己的興趣,結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài),不斷地自我加分必然會成為空談。
 
       所以,正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢,并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,降低劣勢。自我認(rèn)識及評估是一個不斷延續(xù)的過程,可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評,或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。
 
       善用時間 合理安排
       上帝對每個人最公平的地方就是時間,每個人每天都擁有24小時。聰明的人會善用時間安排,讓這24小時發(fā)揮出最大功效,而這就成為個人“與眾不同”的關(guān)鍵。
 
       時間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值,其次是合理安排,制定完善、高效率工作計劃。例如如果每天能夠早起一會,提前到公司,就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫傇诩影唷?/div>
 
       敢于承擔(dān) 多做多問
       在職場上,同樣還要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,這對于個人的職涯發(fā)展非常重要。同時,要改變以往對于“自我增值”的誤區(qū),“自我增值”并非只是單純地多參加培訓(xùn),多拿證書,更重要的是將學(xué)到的技能運(yùn)用到日常的職場工作中去。
 
       外企HR經(jīng)理陳先生表示,在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn),很多人在簡歷中寫得很漂亮,但當(dāng)他用行為面談法進(jìn)行面試時,卻發(fā)現(xiàn)這些求職者往往答非所問,缺少實(shí)際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識,事實(shí)上,這兩者之間有很大的差距。
 
       可見,HR更青睞的是個人實(shí)務(wù)操作和運(yùn)用的能力,即使通過培訓(xùn)而了解到某項(xiàng)技能,也只有通過在實(shí)際工作中的檢驗(yàn)才能轉(zhuǎn)化成自我能力。所以建議職場人士應(yīng)該把握每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,敢于嘗試,對于不懂的勇于詢問,積累實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
 
       直面挑戰(zhàn) 慎重跳槽
       任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍,如果沒有2-3年的積累,很難對一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。
 
       那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?關(guān)鍵還在于跳槽的動機(jī)———不是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不好、不順心就決定跳槽,而是看有沒有一份更好的機(jī)會在等待你。
 
       工作沒有100%的如意,如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避,只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn),學(xué)會適應(yīng)環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價而沽,積累跳槽的本錢。
 

Tags:職場 含金量

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