在路上
核心提示:在路上——關(guān)于工作及找工作 最近忙著處理很多的事情,來聯(lián)盟也比較少了。到年底了,自己也接到不少公司的電話,加上朋友的推薦,和那些知名外企近距離接觸的機(jī)會(huì)也多了。同時(shí),我也一直在關(guān)注一些聯(lián)盟的話題,就發(fā)現(xiàn)關(guān)于工作以及找工作是個(gè)比較熱門的話題。
在路上
——關(guān)于工作及找工作
最近忙著處理很多的事情,來聯(lián)盟也比較少了。到年底了,自己也接到不少公司的電話,加上朋友的推薦,和那些知名外企近距離接觸的機(jī)會(huì)也多了。同時(shí),我也一直在關(guān)注一些聯(lián)盟的話題,就發(fā)現(xiàn)關(guān)于工作以及找工作是個(gè)比較熱門的話題。正好自己最近也在思考這個(gè)問題,就來閑扯幾句吧。
先從前幾天有個(gè)盟友發(fā)的那個(gè)《投了輝瑞簡歷但4家外資可以選擇怎么辦?》的帖子談起吧??戳嗽撎芏嗟母w慕者有之,批評者有之。總體來說是羨慕者多于批評者。怎么說呢。在一個(gè)群里我也看到這位朋友被人攻擊。的確,從第一篇來看,這位老兄的確很狂妄,很自信。不過,說實(shí)在話,四家外企的意向電話其實(shí)真的不算什么,畢竟這個(gè)行業(yè)只要有些資歷的人,一般都會(huì)接到電話。其實(shí)作者要表達(dá)的不是很狂妄的東西,只是他的這種表達(dá)方式或者說敘事的語氣讓人感覺是很狂的。這個(gè)是希望他能夠注意的,沒必要那么狂,這個(gè)行業(yè)牛人很多的,沒必要這樣子的。后來看了第二篇以后,其實(shí)很能理解他。我們都是小人物,沒有背景,也沒有好的家境。為了自己的未來,大家都在努力地奮斗。所以跳槽是實(shí)現(xiàn)自己理想的一個(gè)很好的途徑。后來我找了該作者在聯(lián)盟以前的帖子看了看,發(fā)現(xiàn)原來他已經(jīng)在某港資企業(yè)工作四年了。這就能明白了:能在一家公司待四年,其實(shí)是不容易的。特別是在我們這個(gè)流動(dòng)性這么高的行業(yè)。相信四年中他的積累和經(jīng)驗(yàn)以及他在業(yè)內(nèi)的口碑是他跳槽真正的資本。也難怪后來他在二面時(shí)輝瑞的大區(qū)就很喜歡他。這樣子大家就明白了吧,跳槽是需要資本的,他的自信來源于他有資本,而不是簡單的狂妄。于是我就在想,關(guān)于工作,關(guān)于找工作,我們該做什么?
首先,對于某些比較優(yōu)秀的應(yīng)屆生來說,在你拿到幾個(gè)OFFER的時(shí)候,你可以選擇一個(gè)自己理想的。但對于大多數(shù)想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的還在找工作的應(yīng)屆生來說,你的第一目標(biāo)就是找個(gè)工作。畢竟現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)不景氣,雖然制藥企業(yè)受影響會(huì)比較少一些,但是你去各大網(wǎng)站看看目前中國應(yīng)屆生的就業(yè)率已經(jīng)面臨的競爭就知道了。我相信雖然制藥企業(yè)的招聘人員不會(huì)減少,相反各大外企都在中國擴(kuò)招。但是,你面臨的競爭可能是以前的N倍,相對而言你的機(jī)會(huì)也就少一些了。而且醫(yī)改的不確定性,對于未來,我們也不知道會(huì)怎樣。所以目前的狀況下,不是挑三揀四的時(shí)候,首先你要保證有一份工作,以后才能考慮更好的,正所謂“先生存后發(fā)展”。對于外企也不要盲目,畢竟你沒有工作經(jīng)驗(yàn),所以外企在挑應(yīng)屆生的時(shí)候都會(huì)要求特別高,能在應(yīng)屆時(shí)候進(jìn)外企的真的很不容易。對于很多人而言,外企也就只能是個(gè)夢了,等你有了經(jīng)驗(yàn)以后再說吧。我還看到不少人對于自己將面試的企業(yè)的情況一點(diǎn)都不了解,還在聯(lián)盟上發(fā)帖求助要求別人告訴自己該公司的相關(guān)情況。對于這種人,我認(rèn)為欠缺很多的東西了。在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的信息時(shí)代,難道你連搜索都不會(huì)用嗎?現(xiàn)在一般的公司都會(huì)有網(wǎng)站,在百度上搜索一下,基本都能夠搜索到,這樣子你都不會(huì)去了解嗎,特別是外企,一般都有網(wǎng)頁的。所以從我個(gè)人角度來看,這樣子的人真的該淘汰。連這種簡單信息都不會(huì)收集,以后面臨激烈的競爭,對手的信息你又如何去收集呢?還有很多人在那里問薪資。你想啊,作為一個(gè)應(yīng)屆生來說,基本上你很少有資格去談薪水,你也沒有那個(gè)資本去談。很多人會(huì)自以為自己了不起,覺得自己就是缺少機(jī)會(huì),連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有。那你想過沒有,大家都作為應(yīng)屆生,為什么別人就有呢,你和別人相比差了點(diǎn)什么呢?
對于想跳槽的人來說,你需要慎重地考慮啦。你要考慮的是你為什么跳槽。其實(shí)大多數(shù)人是因?yàn)槟壳暗氖杖氲突蛘呤袌霾皇呛芎?。那我們先來看看收入,其?shí)我之前也說過的,在目前的行業(yè)情況下,不少國企的收入都不比外企差。不要只要底薪,就底薪來說外企是比國企多。但是外企的獎(jiǎng)金很難拿,總的收入和你目前來說是差不多的。還有一些人是在外企之間跳。其實(shí)這個(gè)就更沒有什么必要了。一般情況下,外企之間的差別不是很大的。不是沒有差別,而是差別不大。各個(gè)公司的底薪是有差別的,但是獎(jiǎng)金也是有差別的,而且難易成程度也是有差別的。輝瑞的底薪在業(yè)內(nèi)是一般的,但是獎(jiǎng)金相對比較高一些。而MSD的底薪相對高一點(diǎn),但是很難拿。底薪和獎(jiǎng)金都不錯(cuò)的禮來,就是比較難進(jìn)一點(diǎn),而且有的產(chǎn)品也不是很好,獎(jiǎng)金也不是很好拿。而有些看似規(guī)模不是很大的公司,雖然不知名,但是待遇其實(shí)是很不錯(cuò)的,只是大家不太了解而已。對于前面說的那個(gè)很想進(jìn)輝瑞的兄弟而言,想在輝瑞拿到20-30萬一年,我認(rèn)為還是比較困難的。不知道為什么他就對輝瑞那么情有獨(dú)鐘。再來看看市場。有部分人是因?yàn)槭袌霾缓锰鄣?。但是你想過沒有,你這個(gè)市場做不好,別的市場就一定能做好嗎?就算真的是客觀原因,但是你就一定能找個(gè)市場很好的嗎?你要知道如果市場很好的話,為什么就輪到你呢?不否認(rèn)有這種機(jī)會(huì),但我相信是不多的。所以在跳之前,你有仔細(xì)去了解你要去的那個(gè)公司的那個(gè)地區(qū)的市場嗎?每個(gè)公司的不同產(chǎn)品在不同的地區(qū)的市場狀況是不同的,所以你一安要了解清楚,三思而后行。
還有,除了考慮你自己想要什么之外,你還要考慮的是自己未來的發(fā)展。你自己未來想在哪個(gè)地區(qū)和城市發(fā)展,畢竟這個(gè)以后是你要考慮的。這個(gè)行業(yè),人脈是需要積累的。不然你老是跳來跳去,以前積累的人脈會(huì)付諸東流的。我們工作不僅僅是為錢的,還要考慮自己的生活。
最后,想說的是,希望大家都能找到理想的工作,為未來而打拼,其實(shí)我們一直在路上……
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