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新人看看吧,一點(diǎn)感悟

2007-08-23 03:19 來源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:畢業(yè)后分到一個(gè)很差的地方,心里其實(shí)很不舒服,所謂人爭(zhēng)一口氣 佛為一柱香,要不為這早跳了呵呵,不過當(dāng)時(shí)沒資本,在公司賣苦力實(shí)習(xí)6個(gè)月就為了分市場(chǎng),結(jié)果.........很差的市場(chǎng) 自己都養(yǎng)活不了大半夜的發(fā)點(diǎn)牢騷先說分市場(chǎng)吧一般新人的市場(chǎng)都不會(huì)好,都是對(duì)于區(qū)域不

畢業(yè)后分到一個(gè)很差的地方,心里其實(shí)很不舒服,所謂人爭(zhēng)一口氣 佛為一柱香,要不為這早跳了

呵呵,不過當(dāng)時(shí)沒資本,在公司賣苦力實(shí)習(xí)6個(gè)月就為了分市場(chǎng),結(jié)果.........很差的市場(chǎng) 自己都養(yǎng)活不了

大半夜的發(fā)點(diǎn)牢騷

先說分市場(chǎng)吧

一般新人的市場(chǎng)都不會(huì)好,都是對(duì)于區(qū)域不痛不癢的業(yè)務(wù),前一階段主要是觀察你

當(dāng)然如果某區(qū)域的業(yè)務(wù)員升級(jí)做主管或者因?yàn)橐酝廪o職那你是相當(dāng)有運(yùn)氣了

初期2個(gè)月很難敖

一是業(yè)務(wù)不熟悉下市場(chǎng)處處碰壁,這個(gè)時(shí)候一定要虛心學(xué)習(xí),和主管多交流,起碼你的態(tài)度可以得到主管的認(rèn)可 對(duì)以后他對(duì)你區(qū)域的關(guān)注起著決定作用

二是同事關(guān)系,你的到來很容易遭到大家的冷眼,畢竟你在某個(gè)人手里接市場(chǎng),利益是有關(guān)聯(lián)的,還有就是你的學(xué)歷對(duì)很老的員工是潛在的壓力 這方面主要就是時(shí)間的累積,年輕人做點(diǎn)力所能及的事情沒什么大不了的,日久見人心

三是千萬不要攪和到同事紛爭(zhēng),永遠(yuǎn)不要背后批評(píng)你的上司,你還沒有資本去控制局面,或許你聽到很多他們之間的事情影響你對(duì)他們的看法,和你的主管站在一條線上,既然他是主管,肯定有區(qū)別與其他人的特點(diǎn),哪怕的家勢(shì).

中期2個(gè)月苦惱

在辦事處可以說大家基本上接受你了,眼前的問題是面對(duì)科室的工作,客戶對(duì)你有了印象,但是業(yè)績(jī)平平,總覺得付出不等于回報(bào),公司的很多政策覺得不滿意卻無可奈何,忍吧,哥們,堅(jiān)持每天做一點(diǎn)點(diǎn)改善,對(duì)自己每天的工作有個(gè)客觀的評(píng)價(jià),爭(zhēng)取把工作落到實(shí)處,培養(yǎng)自己的風(fēng)格,讓上司同事客戶接受你的風(fēng)格

后期2個(gè)月平穩(wěn)

經(jīng)過6個(gè)月咱也不是新人了,各方面已經(jīng)沒有初期上司的照顧,需要承擔(dān)一定的責(zé)任,在內(nèi)部活動(dòng)中會(huì)充當(dāng)主力的助手,工作的熱情高,每個(gè)月的任務(wù)會(huì)有計(jì)劃的去實(shí)施,不合理的地方積極與上司交流,各方面基本順利,很多地方可以得到表揚(yáng),但是哥們,一定要低凋,把喜悅藏在內(nèi)心.一個(gè)很要好的朋友說過,有人嫉妒你是因?yàn)槟愕哪芰]有達(dá)到他們佩服的程度,呵呵,他們?cè)鯓酉胛覀兲哿?雖然我們喜歡張揚(yáng)的性格,但是在團(tuán)隊(duì)中還沒有立足的前提下就甭當(dāng)明星了,小心眾矢之的!

半年就這么多感悟,呵呵,好多也是來自朋友的事情,我也是曲折中過來的,多謝朋友的勸告,羅嗦了半天,哈哈

剛忙完工作,太晚了,改天在續(xù)

Tags:感悟 一點(diǎn) 看看 新人 市場(chǎng) 個(gè)月

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