一名德語教師站在課堂前方，大聲朗讀投影屏幕上顯示的單詞。30名學生跟他一起用德語念著“先生、女士、夫人”等詞。這是在山東省沿海城市威海舉辦的為期8個月的德語課程的第一周。學生都是中國護士和實習護士。他們將于今年晚些時候飛往德國。其中大多數(shù)人已經(jīng)有了工作去處，即在護理中心照顧老人。

據(jù)香港《南華早報》網(wǎng)站3月24日報道，一名將前往德國的學生鄭敏(音)說，得知能去德國工作，她感到自己的世界一片光明。

到德國后，他們首先將以輔助工作人員的身份工作，然后作為具有完全資質(zhì)的護士工作3年，月薪2400歐元(1歐元約合8.5元人民幣)。然后，他們可以選擇留在德國或回到中國。

德國保健提供者雇主協(xié)會聯(lián)合會于2014年1月推出這一項目。該組織期望通過這一項目在2014年招收150名中國護士，幫助緩解在未來數(shù)年內(nèi)將會加重的護士短缺現(xiàn)象。從菲律賓和越南等其他亞洲國家引進護士的類似項目也在進行中。

推出這一項目當月，就有5名護士在山東接受培訓并通過語言考試后前往法蘭克福。在那里，他們開始在一個護理中心接受與護理老人相關(guān)的培訓。

報道稱，此類項目吸引的中國護理專業(yè)人員目前還不多，但在慢慢增加。中國也在試圖增加在國內(nèi)工作的護士的數(shù)量。

中國說，本國護士人數(shù)不足。護理專業(yè)畢業(yè)生很受雇主歡迎，尤其是如果有一張護理專業(yè)大學文憑的話。

中國在努力留住這些人才。然而在中國，對這一職業(yè)存在一種根深蒂固的社會偏見，尤其是對男護士。一些對治療不滿的患者及其家人對醫(yī)護人員大打出手，導致重傷甚至死亡。大工作量也使很多護士辭職。

去海外工作成了另一個選擇。2004年以來，威海的外派護士培訓基地已經(jīng)向海外輸送了1200名護士，而且人數(shù)還在增加。

24歲的葛嘉玉(音)是安徽醫(yī)科大學的一名護理專業(yè)學生。他說，他的一些同學在畢業(yè)后不會干這一行。

他說：“護士工作很好找。但一些同學找到了報酬更高、更受尊重的工作，例如醫(yī)藥公司或保險公司的銷售代表。”

正在威海參加上述德語課程的葛嘉玉說，報酬不是他的主要考慮。他主要擔心的是，在中國，護士地位較低，尤其是男護士。他說：“人們看不起男護士，認為我們的工作又臟又累，不體面。”

葛嘉玉說，他對中國醫(yī)患關(guān)系惡化感到擔心。他的一名老師在2012年被患者襲擊身亡，這讓他至今心有余悸。

葛嘉玉說：“在中國，患者與醫(yī)護人員間缺乏信任，這要歸咎于體制。”

他覺得德國人會重視護士的工作。他相信，在德國工作3年會給自己的未來創(chuàng)造機遇。

報道稱，德國不是首個在中國招募護士的國家。2004年，威海的外派護士培訓基地開始培訓前往沙特和新加坡的護士。

2006年，英國衛(wèi)生部與中國商務部簽署一項關(guān)于招募護理專業(yè)人員的合作協(xié)議。威海這個基地是被英國衛(wèi)生部和中國商務部指定為可向英國派遣護理人員的機構(gòu)之一。

這一培訓基地每年向新加坡提供約100名護士。沙特的需求已經(jīng)減少。