記者4月13日從深圳市藥監(jiān)局獲悉：深圳市藥師協(xié)會(huì)日前制定《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”管理制度(試行)》，深圳市藥監(jiān)部門將探索建立藥師“黑名單”制度，并定期將列入“黑名單”的人員違法違規(guī)情況在網(wǎng)站進(jìn)行公示。業(yè)內(nèi)人士同時(shí)呼吁，深圳藥品零售行業(yè)目前正在出現(xiàn)藥師人才短缺流失率大的現(xiàn)象，深圳藥師的缺口率達(dá)20%以上。

銷售假劣藥將入“黑名單”

據(jù)介紹，提供虛假材料申請(qǐng)《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》，并在崗位知識(shí)考試舞弊的;以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《上崗證》的，涂改、倒賣、出租、出借《上崗證》等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都將被列入黑名單。此外，在保障市民用藥安全方面出現(xiàn)重大失職、失誤的，如包括銷售假、劣藥負(fù)有直接責(zé)任的;銷售藥品有誤的;不按規(guī)定調(diào)配處方的;將特殊藥品、含興奮劑物質(zhì)的處方藥以及含可待因成分的復(fù)方制劑直接銷售給未成年人的;違反藥品經(jīng)營(yíng)行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德或嚴(yán)重違紀(jì)被公司開(kāi)除的，都是屬于被列入“藥師黑名單”的范圍。

據(jù)悉，被列入藥師“黑名單”的違規(guī)人員將被注銷《上崗證》，一年之內(nèi)藥監(jiān)部門不受理其申請(qǐng)辦理《上崗證》，一年后參加市藥師協(xié)會(huì)或藥監(jiān)部門委托的組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)考核后，解除“黑名單”方可重新上崗。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不能在深圳市區(qū)域內(nèi)藥品行業(yè)執(zhí)業(yè)。

無(wú)執(zhí)業(yè)藥師禁開(kāi)藥店

據(jù)介紹，深圳是全國(guó)最早實(shí)現(xiàn)零售藥店必須配備藥師的城市，在深圳，開(kāi)辦藥品零售企業(yè)應(yīng)至少配備兩名藥師以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員，且藥品零售企業(yè)營(yíng)業(yè)期間，應(yīng)有藥師在崗，并公布藥師每天在崗時(shí)間段。全市藥品零售行業(yè)目前大約有12000多名藥師，其中有8000多名藥師是市藥師協(xié)會(huì)的會(huì)員。

2013年6月國(guó)家新修訂的《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》實(shí)施后，也對(duì)藥品零售企業(yè)配備執(zhí)業(yè)藥師有強(qiáng)制規(guī)定。藥品零售企業(yè)的法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格;企業(yè)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備執(zhí)業(yè)藥師，負(fù)責(zé)處方審核，指導(dǎo)合理用藥。這就意味著，沒(méi)有執(zhí)業(yè)藥師就不能開(kāi)設(shè)藥店。

深圳藥品經(jīng)營(yíng)行業(yè)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，“沒(méi)有執(zhí)業(yè)藥師就不能開(kāi)藥店”，這就意味著執(zhí)業(yè)藥師未來(lái)將成為深圳藥品零售行業(yè)的搶手人才，為了適應(yīng)規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)，很多藥店可能會(huì)遭遇“一師難求”的局面。

門店藥師待遇普遍偏低

部分深圳藥品零售行業(yè)從業(yè)人員還認(rèn)為，隨著國(guó)家新修訂的《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》全面實(shí)施，零售藥店在全國(guó)范圍內(nèi)的申辦門檻也更高了。而深圳規(guī)范藥師管理設(shè)立藥師“黑名單”制度，則有利于促進(jìn)深圳藥品流通領(lǐng)域的良性發(fā)展。

值得關(guān)注的是，近年來(lái)，隨著深圳零售藥店迅速增長(zhǎng)，深圳市藥師缺口率大約在20%以上。據(jù)了解，深圳藥店藥師工資較低，甚至與超市收銀員和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的工資水平還存在差距，導(dǎo)致了藥師的社會(huì)地位和個(gè)人榮譽(yù)感不高，出現(xiàn)人才流失嚴(yán)重現(xiàn)象。

接受記者采訪時(shí)，很多市民都表示，用藥安全是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題，即使是檢驗(yàn)合格的藥品，如果服用不當(dāng)，仍然會(huì)產(chǎn)生用藥風(fēng)險(xiǎn)，藥店配備專業(yè)的藥師指導(dǎo)患者合理用藥非常必要。也有市民反映，希望通過(guò)建立黑名單制度能進(jìn)一步規(guī)范藥師執(zhí)業(yè)行為，讓駐店藥師真正能成為市民安全用藥的第一道防線。

市民李女士告訴記者，不久前自己喉嚨痛還咳嗽，她前后共去了兩家藥店買藥，雖然自己陳述的病情是一致的，可這兩家藥店的藥師給她推薦的都是價(jià)格昂貴的藥品，服用一個(gè)星期后都沒(méi)效果，這讓她很無(wú)奈，覺(jué)得藥師就與推銷員沒(méi)什么區(qū)別。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士也呼吁，零售藥店應(yīng)該進(jìn)一步提高藥師的工資待遇，讓藥師在從業(yè)過(guò)程中增加歸屬感。據(jù)了解，目前深圳市各零售藥店的藥師普遍存在門店藥師工資待遇偏低的現(xiàn)象，藥師底薪在1500元～3000元之間，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)促銷員和醫(yī)院藥師的水平，與其他行業(yè)相仿職稱相比則顯得更低，而門店藥師的工資又常常與銷售額度緊密關(guān)聯(lián)，這樣往往會(huì)導(dǎo)致藥師的用藥指導(dǎo)職能能力被積極促銷行為所取代。