84家北京市醫(yī)院和醫(yī)藥公司在畢業(yè)生就業(yè)之家集中招聘。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等崗位的需求量最大。除三甲醫(yī)院人氣高外，來自通州、順義、平谷等區(qū)縣的醫(yī)院也成為求職新熱點。

醫(yī)師、護理人員

缺口大

在多家醫(yī)院的招聘中，心內(nèi)科、產(chǎn)科、外科、口腔科等科室的醫(yī)師都是緊缺崗位。

一家三甲醫(yī)院招聘36名醫(yī)師，招聘會剛開始半小時就收到了30多份簡歷。招聘負(fù)責(zé)人表示：“我們的空缺崗位比較多，準(zhǔn)備從應(yīng)屆生里多招幾位做人才儲備。我們選人，一看學(xué)歷、專業(yè)，二看實踐經(jīng)歷，三看工作意向。剛才收到的簡歷中，感覺有幾個畢業(yè)生還不錯，應(yīng)該能完成這次招聘任務(wù)。”

從現(xiàn)場招聘情況來看，除醫(yī)師缺口大外，護理崗位則在招聘數(shù)量上最多，平均每家醫(yī)院招聘10至20人。世界衛(wèi)生組織的統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家面臨護理人才緊缺的局面。目前，我國護士總數(shù)約為130.78萬人，醫(yī)生總數(shù)約為209.97萬人。按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置，護士數(shù)量缺口近300萬人。

醫(yī)院展位擠不動

公司招聘回應(yīng)少

當(dāng)天的會場里出現(xiàn)了“冷熱不均”的現(xiàn)象。北京積水潭醫(yī)院、首都兒科研究所等醫(yī)療單位的展位前排起了二三十人的長隊，而幾家醫(yī)藥公司的招聘人員卻很清閑。

腫瘤專業(yè)畢業(yè)生孫忠一邊排隊，一邊在參會指南上畫記號。她說：“還是想試試名氣大、規(guī)模也大的醫(yī)院，畢竟機會更多嘛。”另一名排隊向三甲醫(yī)院遞簡歷的畢業(yè)生告訴記者，首選是去醫(yī)院工作，也會試試幾家醫(yī)院的對口崗位，現(xiàn)在還不會考慮醫(yī)藥公司。

麥可思機構(gòu)新近發(fā)布的對國內(nèi)醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)臨床醫(yī)學(xué)、護理類專業(yè)的本科生畢業(yè)后，超過八成從事醫(yī)護類職業(yè)。在學(xué)醫(yī)且從醫(yī)的本科畢業(yè)生中，有87%的人在工作3年后仍然在醫(yī)院從事醫(yī)護類職業(yè)，工作穩(wěn)定性較高。工作3年后，這些年輕醫(yī)生的平均月工資為4687元，比畢業(yè)半年后(1857元)上漲2830元，比其他專業(yè)的本科畢業(yè)生在畢業(yè)3年后平均月工資漲幅比例(126%)高26個百分點。

就近工作成首選

區(qū)縣醫(yī)院有人緣

“你住良鄉(xiāng)？那更好啦。我們會電話通知你的。”房山區(qū)良鄉(xiāng)醫(yī)院招聘人員收下一名女生的簡歷，笑著說：“我們現(xiàn)在有近60個崗位缺口為應(yīng)屆生提供機會，歡迎家住房山的畢業(yè)生來我們醫(yī)院工作。”

對醫(yī)護崗位來說，工資待遇依資歷遞增不是應(yīng)聘者最關(guān)注的，離家遠近、上升空間和補貼福利才是大家比較關(guān)心的。隨著本市醫(yī)療條件的不斷完善，遠郊區(qū)縣的醫(yī)療單位在硬件、軟件上也在提高，吸引了越來越多的人才加入。由于想“就近上班”，當(dāng)天記者遇到的幾名家住郊區(qū)的畢業(yè)生都把簡歷遞到了所在區(qū)的醫(yī)院。順義一家醫(yī)院的招聘人員說：“我們給人才提供的發(fā)展平臺不比大醫(yī)院差。當(dāng)然，整體素質(zhì)可能還有不小的差距，但就職工個人而言，我覺得也是一個快速成長的機會。”