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職場(chǎng)新員工無(wú)奈“背黑鍋”共鳴最多

2012-10-31 10:50 來(lái)源:新聞晚報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:“祝你工作順利! ”,這句最普通的祝福語(yǔ)往往令上班族感慨萬(wàn)千。最新一項(xiàng)“關(guān)愛(ài)職場(chǎng)白領(lǐng)、關(guān)注白領(lǐng)健康調(diào)查”顯示,近七成參與調(diào)查者認(rèn)為自己處于亞健康狀態(tài),并把危害身體健康的主要因素歸咎于“工作壓力”。

“祝你工作順利! ”,這句最普通的祝福語(yǔ)往往令上班族感慨萬(wàn)千。最新一項(xiàng)“關(guān)愛(ài)職場(chǎng)白領(lǐng)、關(guān)注白領(lǐng)健康調(diào)查”顯示,近七成參與調(diào)查者認(rèn)為自己處于亞健康狀態(tài),并把危害身體健康的主要因素歸咎于“工作壓力”。日前,在一些職場(chǎng)論壇上,也有不少白領(lǐng)盤(pán)點(diǎn)那些令他們感到“壓力山大”的事,名之為“職場(chǎng)最不幸福的十件事”。

銷(xiāo)售額未到位提成縮水

在本市一家藥企從事銷(xiāo)售工作的施先生稱(chēng),每天工作不辭辛勞,最“不幸福”的事莫過(guò)于煮熟的“鴨子”說(shuō)飛就飛了。施先生從事銷(xiāo)售已三年余,業(yè)績(jī)一向不錯(cuò)。但兩個(gè)月前,眼看差1%就能完成銷(xiāo)售額,施先生想盡辦法讓客戶(hù)早點(diǎn)打款過(guò)來(lái),卻失敗了。公司提成標(biāo)準(zhǔn)“白紙黑字”擺在那里,導(dǎo)致他當(dāng)月只能拿一半提成。而比大筆鈔票瞬間蒸發(fā)更郁悶的,莫過(guò)于那家客戶(hù)在次月的第一天就打款過(guò)來(lái)了,令施先生哭笑不得。

在白領(lǐng)們的“吐槽”中,和考評(píng)壓力同樣令人焦慮的是考勤壓力。在上下班路上耗時(shí)過(guò)久,在北上廣等大城市,是上班族一大“心病”。許多白領(lǐng)在職場(chǎng)論壇上抱怨,無(wú)論下班時(shí)道路有多擁堵都“認(rèn)了”,就怕上班時(shí)地鐵故障10分鐘、公交車(chē)上堵上半小時(shí)。 “好幾次我一下車(chē)就狂奔,滿(mǎn)頭大汗但還是過(guò)點(diǎn),一看‘遲到一次罰款50元’的大字就貼在打卡機(jī)旁邊。 ”網(wǎng)名為“Vi-tas”的上班族如此發(fā)帖訴苦。

初入職場(chǎng)無(wú)奈背“黑鍋”

除了考核壓力,職場(chǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜的人情世故也令上班族感到心力交瘁。尤其在職場(chǎng)新人眼里,“背黑鍋”實(shí)在是一件剝奪“幸福感”的事。在本市一家外企公關(guān)部上班的梁小姐還記得,多年前她新入職不久,在一次給大老板做的Presentation里用錯(cuò)了數(shù)據(jù)。其實(shí),此事更多責(zé)任在于和梁小姐合作的一位資深同事,他負(fù)責(zé)所有資料的整理,梁小姐主要執(zhí)行PPT的制作。然而,上司還是嚴(yán)厲批評(píng)了她,指責(zé)她“欠缺責(zé)任心”,令還未熟悉公司狀況的梁小姐覺(jué)得很受傷。經(jīng)過(guò)幾年職場(chǎng)歷練,如今梁小姐對(duì)“職場(chǎng)黑鍋”漸漸看淡,只要不涉及職業(yè)道德、不嚴(yán)重傷害自己形象,都不會(huì)太過(guò)計(jì)較。

記者在采訪(fǎng)中還了解到,白領(lǐng)們?cè)谖⒉┥稀⒏黝?lèi)職場(chǎng)論壇上盤(pán)點(diǎn)的比較常規(guī)的“不如意事”還包括周末加班或出差、為項(xiàng)目耗盡心血卻遭上司“一句話(huà)”否定、被“龜毛”客戶(hù)反復(fù)折磨、和私人老板一言不合即被“炒魷魚(yú)”、跳槽后才發(fā)現(xiàn)新東家還不如老東家、敷衍著做一份不感興趣的工作卻又沒(méi)有勇氣辭職等等。

五招提升職場(chǎng)“幸福感”

國(guó)際調(diào)查機(jī)構(gòu)雷格斯前不久對(duì)全球80個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1.6萬(wàn)名職場(chǎng)人士展開(kāi)調(diào)研,結(jié)果顯示,認(rèn)為壓力高于去年的,中國(guó)內(nèi)地占75%,大大超出全球平均值48%。其中,上海、北京分別以80%、67%排在這一調(diào)查結(jié)果“城市排名”的前列。而據(jù)本土管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯統(tǒng)計(jì),前往進(jìn)行咨詢(xún)的35歲左右的職場(chǎng)人中,有超過(guò)半數(shù)因身體和家庭原因而不得不面臨調(diào)整工作崗位的問(wèn)題。

“人在職場(chǎng)混,誰(shuí)能無(wú)壓力?很多時(shí)候換一個(gè)角度想問(wèn)題,也許能提升‘職場(chǎng)幸福感’。”職業(yè)規(guī)劃師建議,白領(lǐng)們首先要做好職業(yè)規(guī)劃,做一份讓自己有成就感的工作,用成就感來(lái)對(duì)抗職場(chǎng)中隨時(shí)可現(xiàn)的“不幸福感”;跳槽不可沖動(dòng),應(yīng)謹(jǐn)記職業(yè)定位先行;處事時(shí)多從團(tuán)隊(duì)的角度思考問(wèn)題,少一點(diǎn)“個(gè)人主義”;做好時(shí)間管理,平衡好工作和生活的天平;用“成長(zhǎng)”的態(tài)度面對(duì)挫折,多找解決方法、減少抱怨,做一個(gè)“有理想的現(xiàn)實(shí)主義者”。

Tags:職場(chǎng) 員工 跳槽 辭職

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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