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職場疑惑如何成為面試中的大贏家?

2012-02-24 13:12 來源:新浪博客 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:為了選到合適的人才,不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗,企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家,即大家口中的“面霸”呢?參與面試其實有很多訣竅,在遇到十分棘手和難以回答的問題時,采用這些方法有效地進行“回避”,可達到擺脫困境的目的。

每個企業(yè)為了選到合適的人才,不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗,企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家,即大家口中的“面霸”呢?參與面試其實有很多訣竅,在遇到十分棘手和難以回答的問題時,采用這些方法有效地進行“回避”,可達到擺脫困境的目的。 

      一是采用正反的方法作答。 

      在面試中常常會被問及選擇式的問題,如“今天參加面試的人很多,有二十來歲的,也有三十多歲和四十多歲的,請問你認為最適合這個崗位的是哪一年齡層的人?”這類問題如果求職者作出了任何一種選擇,都會被人認為有“看問題比較片面”之嫌,因此上述問題的最佳回答方式是先詳細分析各年齡層擔(dān)任某一崗位的優(yōu)缺點,當然要言之有據(jù),然后表述自己的觀點是:“我認為各個年齡層擔(dān)任這個崗位各有千秋,不能一概而論,要具體情況具體分析。”這種解決問題的方案在面試技術(shù)中稱之為“功效為零法”。 

      二是使用模糊語言可以有效地“保護自己”。 

      常在面試時碰到不少求職者特別是職場新手在回答“你對工資的期望值是多少?”這個問題時不假思索,斬釘截鐵地報出一個數(shù)字,令人感到“不寒而栗”,正確的方法是先做出思考的樣子,然后不慌不忙地回答:“我聽別人說這個職位的行情大概是……”這樣無論答對答錯,都是源自“道聽途說”,而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等,總之不能一口咬死。 

      三是慎用鮮明的回答。 

      當求職者在尚未完全明確主考官員提問的最終意圖時,盡量避免使用“一竿子到底”的語言。如常有主考官問:“你喜歡挑戰(zhàn)性強的工作嗎?”這個問題對求職者而言其實是很難回答的,因為接下來并不清楚主考官究竟是打算怎樣深入,同時求職者也并不清楚自己所申請的職位究竟屬于“挑戰(zhàn)性強”還是“相對挑戰(zhàn)性少一點的”,因此,比較理想的回答方式是:“很難明確回答,要視具體情況而定,關(guān)鍵在于我的能力是否能承受這樣的挑戰(zhàn),兼職。”

Tags:面試 應(yīng)聘者 職業(yè)資格 職場新手

責(zé)任編輯:露兒

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