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段俊平:中國企業(yè)國際化突圍必須采取中國化集團管控模式

2011-07-16 16:01 作者:段俊平 點擊:
  中國企業(yè)現(xiàn)在已到了管理的瓶頸階段,隨著中國企業(yè)國際化的提升,中國企業(yè)普遍感到管理心有余而力不足,就連被國內(nèi)公認為很成功的華為在國際化的道路上也倍感艱難,原因很簡單,中國企業(yè)在高速發(fā)展的進程中,由于速度出人意料,只重視盈利指標,在掠奪式的進程中忽略了集團管控,中國企業(yè)發(fā)展到一定階段后,在集團管控的過程中普遍存在的問題。但是企業(yè)到了一定規(guī)模,要走國際化道路,那必須要靠科學的管控,才能適應集團現(xiàn)階段的發(fā)展需求。  中國企業(yè)不缺資本,而缺的是管控模式和優(yōu)秀的管理人才。就拿華為來說,華為現(xiàn)有37,000多名員工,來自40多個國家和地區(qū)。企業(yè)規(guī)模越來越大,跨地區(qū)程度也越高,投資控股關(guān)系也越復雜。全球解決專業(yè)化或多元化集團管理的主要途徑都是采取集團管控模式,但華為近幾年發(fā)展迅速,過去的管控模式顯然滿足不了國際化的需要。對于象華為這種類型的集團公司,采取什么樣的管控模式變的很重要,象華為這樣的中國企業(yè)管控模式一定要創(chuàng)新,一定要走一條有中國特色的管控模式。中國企業(yè)現(xiàn)在應該采取多種集團管控模式集合的具有中國特色的 “集成的管控模式”。   中國特色的“集成的管控模式”就是把戰(zhàn)略管控、財務管控和操作管控與中國傳統(tǒng)文化的哲學管理理念相結(jié)合的管控模式的組合。2005年,華為欲收購英國電信制造商馬可尼一案,就暴露了其國際化能力的不足和路徑選擇的錯誤。華為收購馬尼可的戰(zhàn)略目的是在合資模式受挫的情況下,想通過獨立控股一家海外公司以解決國際化中的文化整合難題,但是由于出現(xiàn)誤判,最終華為收購馬尼可計劃的失敗了。這是一起管控目標出現(xiàn)偏差的案例,華為沒有客觀分析自己的管理能力,沒有考慮自己企業(yè)具有中國本土化特色的因素,我們一貫附和西方的價值管理理念,把中國流暢的傳統(tǒng)的哲學理念統(tǒng)統(tǒng)拋棄,結(jié)果造成國際化進程中與外來文化更大的割裂。我們應該一方面走科學的西方管控模式的“術(shù)”的道路,但更要關(guān)注管控的最高層次的“道”層面。只有把握這兩點的平衡我們企業(yè)才能走國際化道路。   中國企業(yè)應該重新明確和調(diào)整母公司的職能定位,把該管的管起來,不該管的堅決放下去。隨著中國企業(yè)規(guī)模正在成倍地擴大,如果企業(yè)首腦機關(guān)仍然沿用原有的一套組織結(jié)構(gòu)和管控模式,這自然是行不通的,管控模式的改革和創(chuàng)新勢在必行。規(guī)范化管理和因地制宜的“集成管控模式”是提升管理水平的必選管控模式。到現(xiàn)在為止,在中國還沒有一個權(quán)威的標準化的集團管控模型。中國的集團管控還處于摸索和實踐階段。但是在對集團公司進行管理診斷以后,一定不要按圖索驥式的去遵循一個單一的管控模式。一個大的集團公司一定是集團管控模式的組合。而且在實施階段還要用中國傳統(tǒng)化的哲學思維模式進行量體裁衣式的創(chuàng)新管控模式。   中國企業(yè)進行集團管控時一定要內(nèi)外力結(jié)合,打好組合拳。增強內(nèi)力就是要首先實現(xiàn)公司內(nèi)部運營體制的國際化改造,在保持集團公司中國化特點優(yōu)勢的同時,向公司注入與國際化相適應的公司管理模式;比如中國企業(yè)往往在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)始人基本是公司的靈魂和精神領(lǐng)袖,而且也是公司的發(fā)動機和中樞神經(jīng),下面的職業(yè)經(jīng)理人也是創(chuàng)始人的跟隨者,基本是沖創(chuàng)始人的個人魅力來加盟公司的。所以“情理法”的均衡對中國公司非常重要,絕不能完全按西方的那一套來變革。在堅持中國化特色的集團管控形式保留外,對內(nèi)采取“集成式的管控模式”后,中國企業(yè)對外應該在資本市場、產(chǎn)品市場、供應市場、營銷市場和技術(shù)市場等上尋求更為大膽、系統(tǒng)、科學化的途徑,創(chuàng)建創(chuàng)新式的戰(zhàn)略模式。  中國公司還要優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。要成為國際化公司,應盡快按照跨國公司的要求完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),根據(jù)新時期市場的變動和公司發(fā)展的新要求,制定一套完整的國際化發(fā)展指標和發(fā)展標準的公司治理結(jié)構(gòu)。  中國企業(yè)要走國際化道路,必須提升自身的管理水平,一定要采取管理創(chuàng)新機制,積極引進科學的適合自身企業(yè)的集團管控模式。但一定不要忘記我們是中國企業(yè),企業(yè)有根深蒂固的中國烙印,在管理模式的選擇上一定不要脫離中國化的哲學管理思維,具有中國特色的“集成化管控”模式是中國企業(yè)走國際化道路的必然選擇。 作者:段俊平,愛維龍媒董事長,著名國學專家,書法家,管理學者,聯(lián)系電話:(010)57723522;聯(lián)系郵件:lv66899@sohu.com

Tags:段俊平 愛維龍媒 管理咨詢 集團管控 中國化管理

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