子曰：“不在其位，不謀其政。”這句出自《論語(yǔ)·泰伯》的話,意思是告誡人們?nèi)绻辉谀莻€(gè)位置，就不做與此位置有關(guān)的事。千百年來(lái)，人們對(duì)此話褒貶不一，贊稱有之，反對(duì)的也有很多。反對(duì)者認(rèn)為，這是與“事不關(guān)己，高高掛起”的自私觀念同出一轍，孔子是讓人們持看客心態(tài)。也有人說(shuō)孔子是肯定和鼓勵(lì)“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”的行為。他們認(rèn)為這是孔子思想消極的部分，應(yīng)給予批判。但是不禁要問(wèn)，講求“齊家、治國(guó)、平天下”的孔子怎么能讓人這么消極被動(dòng)和麻木不仁呢？這與他的入世思想不是有所背離嗎？其實(shí)持這些反對(duì)意見的人，沒(méi)有真正理解孔子的這句話的真實(shí)含義。

事實(shí)上，孔子此言，本是孔子針對(duì)政事而言的，它是在講權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，權(quán)利與責(zé)任是相輔相成的。如果一個(gè)人不在其位，也就沒(méi)有相對(duì)于其位擁有的權(quán)利。所以也根本承擔(dān)不了相應(yīng)的責(zé)任。也就不可能謀這個(gè)位置的事，即使謀也謀不好。

大千社會(huì)、茫茫人海，每個(gè)人在社會(huì)中，承擔(dān)著不同的角色，三百六十行，行行不同，就是在同一行當(dāng)，也有崗位和角色的不同,由于崗位和角色不同，人的觀點(diǎn)與思維方式也就不同，其對(duì)應(yīng)的權(quán)利與責(zé)任也就不盡相同。觀察一個(gè)事物的出發(fā)點(diǎn)和對(duì)事物認(rèn)知的高度就會(huì)不同。這就要求固定的角色與位置必須有相應(yīng)的清晰的定位和明確的責(zé)任，這樣每個(gè)個(gè)體才能準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)穆男泻米约旱膷徫宦氊?zé)。如果定位不正確，就會(huì)出現(xiàn)盲目的越位和替別人代勞的現(xiàn)象。從而造成管理的無(wú)序。

孔子的“不在其位，不謀其政”就是告訴世人要給自己在社會(huì)和組織中有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位。這樣社會(huì)和組織才能有序發(fā)展。對(duì)于企業(yè)這個(gè)組織而言，處理好“位”與“政”的關(guān)系尤為重要。不同的員工有不同的崗位職責(zé)，只有不同崗位的員工認(rèn)清自己的崗位責(zé)任，“在其位而謀好其政”，圓滿的完成好本職工作，企業(yè)才能健康有序的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)，如果董事長(zhǎng)干總經(jīng)理的事情，總經(jīng)理干部門經(jīng)理的事，而員工卻整天考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略，那么這個(gè)公司怎么能發(fā)展?？v觀成功的企業(yè)，都是崗位責(zé)任清晰、分工明確，管理無(wú)越界的管理典范。其實(shí)都是孔子“不在其位，不謀其政”的實(shí)踐者。當(dāng)然，也要辨證的看“不在其位，不謀其政”。

孔子的“不在其位，不謀其政”不是絕對(duì)的要求人們對(duì)別人管的事不聞不問(wèn)。正確理解“不謀其政”的真實(shí)意義也很重要。“不謀其政”是不能超越于自身權(quán)利而履行職責(zé)，它并不是不講求互幫互助，也并不是不講求團(tuán)隊(duì)精神。相反，“不謀其政”恰恰是一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的必要保障。也是和諧工作的前提。只有不越界，才能更好的進(jìn)行協(xié)作管理。只要把每個(gè)人的每個(gè)環(huán)節(jié)做好做精，由整個(gè)環(huán)節(jié)組成的管理自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、科學(xué)化、有序化?？鬃舆@里講的“位”也是相對(duì)的概念，它相對(duì)于群體時(shí)，它具有普遍性的特征。作為群體中的一員，既要保持個(gè)人的獨(dú)立而又要有群體的相互協(xié)作。愛維龍媒人認(rèn)為，“位”相對(duì)于個(gè)體而言，它具有獨(dú)特性、專業(yè)性特征，必須做到“在其位，謀其政”。

把自己的事情一定要做精做專做好。段章取易，孔子的“不在其位，不謀其政”這句話具有很深刻的哲學(xué)理念。它告訴人們一定要給自己作一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位，每個(gè)人要立足本職，不做與自己權(quán)利不匹配的事情。要把自己的工作做精、做扎實(shí)，不要本末倒置。筆者（段俊平）認(rèn)為，如果一個(gè)組織每個(gè)本位上的“政”疏于打理，這個(gè)組織肯定會(huì)出現(xiàn)管理混亂、運(yùn)行無(wú)序的狀況。這個(gè)組織管理就會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題。用辨證的眼光而分析理解孔子的“不在其位，不謀其政”這句話，無(wú)疑對(duì)我們的企業(yè)管理而言，是一個(gè)很有裨益的見解和論述。只有認(rèn)真踐行好這句話所描述的哲學(xué)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)一個(gè)企業(yè)家管理好企業(yè)有著很好的啟迪。作者：段俊平，愛維龍媒管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)，著名國(guó)學(xué)專家，新儒學(xué)引領(lǐng)者，書法家，知名管理學(xué)者。